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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde der Ansprechpartner für Mitarbeiter und kümmere dich um alle personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf eine positive Unternehmenskultur legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich haben.
- Andere Informationen: Erfahrung im Personalbereich und Kenntnisse in ERP-Systemen sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dein Aufgabengebiet:
- Mitarbeiterbetreuung und Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Operative und administrative Personalarbeit
- Planen und Überwachen von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitarbeit im Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Termingerechte Erstellung von Reportings
- Betreuung der Auszubildenden im Werk
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal
- Organisatorische Fähigkeiten
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
- Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen
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Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: LINAMAR Antriebstechnik GmbH
Kontaktperson:
LINAMAR Antriebstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Personalwesen zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Gesundheitsschutz Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenz beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewirbst, stelle sicher, dass du deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen hervorhebst. Diese Fähigkeiten sind für die Position als Personalreferent besonders wichtig und sollten klar kommuniziert werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im Personalbereich.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten und Kommunikationskompetenzen, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalreferent geeignet bist. Gehe auf deine einschlägige Berufserfahrung und deine Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINAMAR Antriebstechnik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung und wie du mit personalrelevanten Fragestellungen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle organisatorische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Planen und Überwachen von Personalentwicklungsmaßnahmen zu sprechen. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel für ein erfolgreiches Projekt nennen.
✨Kommunikationskompetenz demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern kommuniziert hast, insbesondere in schwierigen Situationen.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen klar darlegst. Du könntest spezifische Programme oder Tools erwähnen, die du verwendet hast, und wie sie dir in deiner Arbeit geholfen haben.
