Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Weiterentwicklung von HR-Prozessen und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Unternehmen: Internationaler Industriekonzern mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Studium im Bereich BWL oder vergleichbar, erste HR-Erfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Linamar ist ein international tätiger kanadischer Industriekonzern, der sich auf die Herstellung von Präzisionskomponenten und Systemen für die Automobil-, Landwirtschafts- und Energiebranche spezialisiert hat. Unsere deutschen Standorte sind Teil dieses internationalen Erfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten und Systeme. Bei Linamar verbinden wir Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit Respekt, Teamarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden.
Mit der Integration der ehemaligen Georg Fischer Casting Solutions Leipzig GmbH als Linamar Casting Solutions Leipzig GmbH stärkt Linamar seine Fertigungskapazitäten durch führende Gießereitechnologie mit Europas größtem Formkastensystem und bietet vollständige Prozesskompetenz – von Prototyping und 3D-Druck bis zur Serienproduktion und mechanischen Bearbeitung. Damit erweitert Linamar sein Leistungsportfolio insbesondere für anspruchsvolle Anwendungen in der Lkw-, Bau-, Forst- und Agrarindustrie.
Deine Aufgaben:
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Mitwirkung an Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen am Standort
- Eigenverantwortliche Bearbeitung definierter HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner, den Führungskräften und der Standortleitung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Trainings und Talentförderungsprogrammen
- Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung von Schulungen für Führungskräfte zu HR-relevanten Themen
- Verantwortung für einen zugeordneten Fachbereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem HR Shared Service zur Sicherstellung effizienter HR-Prozesse
- Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles
- Sicherstellung einer effizienten operativen Personalarbeit sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Unterstützung bei der Umsetzung personeller Maßnahmen
- Erstellung, Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen sowie Ableitung entsprechender Handlungsempfehlungen
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL), Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Human Resources Management, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erster relevanter Berufserfahrung im Personalwesen
- Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich
- Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie Interesse an Themen wie Personalentwicklung, Mitarbeiterbetreuung und Betriebsratsarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR- und ERP-Systemen (z. B. Oracle HCM oder SAP)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
(Junior) HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Linamar Casting Solutions Leipzig
Linamar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Leipzig nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Durch die enge Zusammenarbeit im Team und die Integration modernster Technologien fördern wir eine Kultur des Respekts und der Eigenverantwortung, die es jedem ermöglicht, täglich zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Benefits und einem starken Zusammenhalt in einem international agierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
Linamar Casting Solutions Leipzig Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) HR Business Partner (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Linamar Casting Solutions Leipzig aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Linamar Casting Solutions Leipzig, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Linamar Casting Solutions Leipzig klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linamar Casting Solutions Leipzig vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Linamar Casting Solutions Leipzig die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
