Auf einen Blick
- Aufgaben: Treibe die Digitalisierung im HR voran und optimiere unsere HR-Prozesse.
- Unternehmen: Globaler Hersteller mit innovativen Lösungen für die Automobil- und Energiebranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, praktische Erfahrungen und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: 20 Stunden pro Woche, ideal für Studierende, die Verantwortung übernehmen möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen im Unternehmen und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Personalmanagement oder verwandten Fächern, erste HR-Erfahrungen von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Linamar ist ein globaler Hersteller von präzisionsgefertigten Komponenten und Systemen für den Automobil-, Energie- und mobilen Industriemarkt. Mit rund 75 Produktionsstandorten, 16 F&E-Zentren und etwa 34.000 Mitarbeitenden arbeitet Linamar weltweit mit namhaften OEMs und Industriekunden zusammen. Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.
Treibe die Digitalisierung im HR voran – entwickle und optimiere unsere HR-Prozesse sowie das Dokumentenmanagement und sorge dafür, dass alles effizient und zukunftsfähig läuft.
Bringe Dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und gestalte Veränderungen im Unternehmen mit.
Übernimm Verantwortung für Administration & Vertragsmanagement – du pflegst und aktualisierst HR-Dokumente, unterstützt bei Vertragsanpassungen und sorgst dafür, dass unsere HR-Systeme und QM-Unterlagen stets auf dem neuesten Stand sind.
Sei Ansprechpartner:in für unsere Fachbereiche bei allen HR-relevanten Themen und unterstütze mit deinem Know-how im Tagesgeschäft.
Unterstütze operativ unsere HR-Prozesse und stelle sicher, dass alles reibungslos und effizient abläuft.
Du bist immatrikuliert als Student (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Personalmarketing, Betriebswirtschaftslehre o.Ä.. Erste Erfahrungen im Bereich HR wären optimal, sind jedoch nicht zwingend notwendig.
20h/Woche sind wünschenswert. Du schaust gerne über den Tellerrand hinaus und beteiligst Dich proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Werkstudent HR (m/w/d) Arbeitgeber: Linamar Penzberg
Linamar bietet als globaler Hersteller nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich HR, sondern auch ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Penzberg. Die Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und der Chance, aktiv an der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen mitzuwirken. Zudem ermöglicht die Lage in Penzberg eine attraktive Work-Life-Balance in einer aufstrebenden Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Werkstudent HR (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudentenstelle im HR interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach aktuellen Projekten oder Herausforderungen, bei denen du helfen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die Kontakte zu Linamar haben könnten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Linamar und deren HR-Prozesse. Überlege dir, wie du deine Ideen zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung zu betonen. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich im besten Fall bald kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linamar Penzberg vorbereitet
✨Informiere Dich über Linamar
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit Linamar und dessen Produkten auseinandersetzen. Verstehe die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die Dein Wissen über die Firma und deren Herausforderungen zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die Deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur Dein Interesse an der Position, sondern gibt Dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen HR-Projekte zu erfahren, an denen Du arbeiten würdest.
✨Sei Du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige Deine Begeisterung für HR und Deine Motivation, Teil von Linamar zu werden. Ein offenes und ehrliches Auftreten kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
