Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte strategisch und arbeite an HR-Prozessen.
- Unternehmen: Internationaler Industriekonzern mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv und entwickle HR-Strategien.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Über uns: Linamar ist ein international tätiger kanadischer Industriekonzern, der sich auf die Herstellung von Präzisionskomponenten und Systemen für die Automobil-, Landwirtschafts- und Energiebranche spezialisiert hat. Unsere deutschen Standorte sind Teil dieses internationalen Erfolgs und leisten einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung und Produktion hochwertiger Komponenten und Systeme. Bei Linamar verbinden wir Innovation, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken mit Respekt, Teamarbeit und dem gemeinsamen Anspruch, jeden Tag besser zu werden. Seit dem 01.05.2026 ist Linamar zudem mit einem Standort in Penzberg vertreten. Dort werden insbesondere Schrägzahnräder sowie hochpräzise Antriebs- und Getriebekomponenten für Nutzfahrzeuge und Off-Highway-Anwendungen gefertigt.
Deine Aufgaben:
- Strategische und arbeitsrechtliche Beratung sowie Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die gesamten Personalprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, -Prozessen und – Projekten
- Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Förderung einer positiven und leistungsorientierten Unternehmenskultur
- Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von geeigneten Maßnahmen
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Vorgaben
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner (d/m/w)
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften und Betriebsrat
- Eigeninitiative, analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Zusammenarbeit und Organisationsentwicklung
So geht´s weiter: Bewirb dich online bei uns unter: https://karriere.linamar.de/jobs/66208653/HR-Business-Partner-m-w-d-/
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Linamar
Linamar ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Crimmitschau nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld mit 30 Tagen Urlaub und einem Erfolgsbonus bietet, sondern auch eine Kultur der Innovation und Teamarbeit fördert. Die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie JobRad-Leasing und betriebliche Altersvorsorge machen Linamar zu einem idealen Ort für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit suchen.
