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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the talent search and onboarding process while advising management on recruiting strategies.
- Arbeitgeber: Join LINCK, Europe's largest manufacturer of sawmill systems with 180 years of experience in sustainable wood processing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Shape the future of our company by attracting top talent and contributing to innovative HR projects.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed commercial training or degree in HR, with initial recruiting experience and strong communication skills.
- Andere Informationen: Be part of a company committed to reducing CO2 in the construction and furniture industry.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Europas größter Hersteller von Sägewerksanlagen sind wir von der LINCK-Unternehmensgruppe mit 180 Jahren Erfahrung der richtige Ansprechpartner, wenn es um individuelle Gesamtlösungen für die Holzbearbeitung geht. Diese Nachhaltigkeit macht uns zum Partner der größten Sägeindustrien Europas.
Als Unternehmen tragen wir aktiv zur Reduktion von CO2 in der Bau- und Möbelindustrie bei, denn Holz ist nicht nur ein nachhaltiger Werkstoff, sondern auch ein bedeutender CO2- Speicher – ein Werkstoff der Zukunft, in dem wir hervorragende Aussichten für unser Geschäft sehen.
In einer Zeit, in der Talente der wichtigste Treibstoff für unternehmerisches Wachstum sind, kommt der Personalarbeit eine zentrale Rolle zu. Als Personalreferent (m/w/d), Schwerpunkt Recruiting, bist du nicht nur dafür verantwortlich, die besten Köpfe für unser Team zu gewinnen – du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens. Deine Arbeit legt den Grundstein für Innovation, Teamstärke und unseren langfristigen Erfolg.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir Dich als
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting
Oberkirch unbefristet 35h
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Durchführung der gesamten Talentsuche von der Anzeigenschaltung einschließlich Onboarding der zukünftigen Mitarbeitenden
- Beratung unserer Führungskräfte aller Ebenen auf Augenhöhe zu allen Aspekten des Recruitings, Ansprechpartner im gesamten Prozess
- Mitwirken in unterschiedlichen HR-Projekten, im Team oder eigenständig (z.B. Recruiting-Prozessoptimierungen, Einführung eines Talent Relationship Managements, Mitwirkung bei Maßnahmen zur Weiterentwicklung des Employer Brandings)
- Eigenständige, zielgruppenspezifische Suche und Direktansprache geeigneter Kandidaten über diverse Social-Media-Kanäle
- Erstellung und Durchführung eines geeigneten Onboardingprozesses
- Mitwirken bei der Planung, Durchführung und Optimierung von Events sowie Messeauftritten
- Beratung und Betreuung aller Mitarbeiter in allen personenbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Mitarbeit bei allen allgemeinen HR-Aufgaben, wie z.B. Zeiterfassung, Bescheinigungswesen, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Personalfachkaufmann, Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting vorhanden
- Erfahrung mit der Planung, Organisation und Durchführung von Bewerbungsprozessen
- Affinität zu Social Media und konzeptstarkes, ganzheitliches Denken
- Starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie
- Agiles Mindset mit Verantwortungsbewusstsein und hoher Flexibilität
- Lösungsorientierte Arbeitsweise und ein überzeugendes Auftreten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Wir bieten Dir
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
Wenn Du bereit bist, die Talente von morgen zu entdecken um das Unternehmen auf das nächste Level zu heben, dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Jetzt bewerben
LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH
Personalabteilung
Appenweierer Straße 46
77704 Oberkirch
Für weitere Informationen kontaktieren Sie gerne Herrn Gaus (0) -0.
In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.
LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Personalreferent (m/w/d) Recruiting Arbeitgeber: LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH
Kontaktperson:
LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Personalreferent (m/w/d) Recruiting
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Holzverarbeitung oder im Recruiting tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn und XING sind nicht nur für die Jobsuche wichtig, sondern auch um dich als Experten im Bereich Recruiting zu positionieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Holzverarbeitung und im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Rolle des Personalreferenten zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Affinität zu Social Media.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die richtige Wahl für die Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein agiles Mindset ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Website von LINCK ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Nachhaltigkeit und Innovation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Talente rekrutiert oder HR-Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Social Media Affinität
Da die Stelle eine zielgruppenspezifische Suche über Social Media erfordert, sei bereit, deine Erfahrungen und Strategien in diesem Bereich zu teilen. Diskutiere, wie du soziale Netzwerke effektiv für das Recruiting nutzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
