Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau- Bewerben über Stepstone

Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau- Bewerben über Stepstone

Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team im Schaltschrankbau und sorge für Qualität und Termintreue.
  • Unternehmen: Europas führender Hersteller von Sägewerksanlagen mit fast 200 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fitnesszuschuss und Weiterbildungsangebote.
  • Weitere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik für effizientes Arbeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und erste Führungserfahrung wünschenswert.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

Als Europas führender Hersteller von Sägewerksanlagen steht LINCK seit fast 200 Jahren für maßgeschneiderte Gesamtlösungen in der holzverarbeitenden Industrie. Mit unserer präzisen und innovativen Technik zählen wir zu den weltweit anerkannten Partnern – 19 der 20 größten Sägewerke setzen auf unsere Anlagen und unser Know-how. Im Unternehmensverbund werden jährlich über 100 Mio. Euro Umsatz generiert. Durch die aktuellen Megatrends in Richtung Nachhaltigkeit und Holzprodukte ergeben sich hervorragende Chancen für die Zukunft. Die individuellen Kundenprojekte werden in einem Umfeld von hoher technischer Komplexität, ambitionierten zeitlichen Vorgaben und internationalen, sehr unterschiedlichen Kunden vergeben.

Als Teamleiter (m / w / d) Elektromontage im Sonderanlagenbau übernimmst du die Verantwortung für unseren Schaltschrankbau und führst dein Team mit fachlicher Kompetenz und klarem Blick für Qualität, Termine und Kosten. Du sorgst dafür, dass komplexe Anlagen zuverlässig umgesetzt werden, und gestaltest gleichzeitig die Weiterentwicklung von Prozessen und Standards aktiv mit.

Aufgaben
  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Schaltschrankbau (derzeit 18 Mitarbeitende)
  • Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Fertigung von Schaltschränken für Sondermaschinen und -anlagen
  • Planung und Steuerung der Kapazitäten unter Berücksichtigung der Projektterminpläne
  • Operative Mitarbeit im Schaltschrankbau
  • Verantwortung für Arbeitssicherheit, Ordnung und Sauberkeit im Fertigungsbereich
  • Enge Abstimmung mit der Hardwareplanung (EPlan), der Automatisierungstechnik sowie der Projektleitung
  • Weiterentwicklung von Standards im Schaltschrankbau (Lean, 5S, KVP, Modularisierung)
  • Unterstützung der Materialdisposition in Zusammenarbeit mit Einkauf und Arbeitsvorbereitung
  • Mitwirkung bei Abnahmen und internen Qualitätsprüfungen
  • Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik)
  • Weiterbildung zum Meister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation wünschenswert
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Schaltschrankbau, idealerweise im Sondermaschinenbau
  • Gute EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (M365), SAP, EPLAN und SolidEdge
  • Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf gutem Niveau (B1)
  • Erste Führungserfahrung oder ausgeprägte Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
  • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
Wir bieten
  • Tarifvertrag, Extras & Vorsorge inklusive Dank IG Metall-Tarifvertrag erhältst du eine faire, transparente Vergütung inklusive aller Sonderzahlungen.
  • Besondere Leistungen verdienen Anerkennung: Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Jubiläen – wir schaffen Anlässe, um Danke zu sagen. Besondere Leistungen honorieren wir zusätzlich mit Sonderzahlungen.
  • Ausstattung, die mitdenkt: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Technik sorgen dafür, dass du gesund und effizient arbeiten kannst – auch mobil.
  • Flexibilität ist der Schlüssel zum Erfolg: Mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Teilzeitmodellen – auch in Teilen der Produktion – unterstützen wir dich dabei, Arbeit und Privatleben gut zu vereinbaren.
  • Mobil, fit und gut versorgt: Wir unterstützen deinen Arbeitsweg mit BusinessBike oder Fahrgeldzuschuss. Für deinen Ausgleich gibt es einen Fitnesszuschuss und in der Kantine täglich frische Speisen und Snacks.
  • Werde, wer du sein willst: Mit Weiterbildungsbudget, Sprachkursen und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir dich individuell – vom Einstieg bis zur Führungskarriere.

Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH

LINCK ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine faire und transparente Vergütung gemäß dem IG Metall-Tarifvertrag bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und modernen, ergonomischen Arbeitsplätzen schafft. Die Unternehmenskultur fördert die individuelle Weiterentwicklung durch gezielte Schulungsangebote und Karrierechancen, während regelmäßige Anerkennungen für besondere Leistungen das Team motivieren und den Zusammenhalt stärken.

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Kontaktdaten:

LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau- Bewerben über Stepstone erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Recherchiere über das Unternehmen, die Branche und die spezifischen Herausforderungen im Sondermaschinenbau. So kannst du gezielt zeigen, wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!

Tipp Nummer 4

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Elektromontage ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, sowohl im Gespräch als auch in schriftlicher Form.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Elektromontage (m/w/d) Sondermaschinenbau- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Schaltschrankbau
Projektmanagement
Arbeitssicherheit
EDV-Kenntnisse in Microsoft Office (M365)
SAP
EPLAN

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu LINCK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, in denen du Verantwortung übernommen hast oder besondere Herausforderungen gemeistert hast.

Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINCK Holzverarbeitungstechnik GmbH vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich gründlich über LINCK und deren Produkte. Verstehe die Herausforderungen und Trends in der holzverarbeitenden Industrie, insbesondere im Bereich Elektromontage. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Führung und im Schaltschrankbau demonstrieren. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder Prozesse verbessert hast, um deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu unterstreichen.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Bereite Fragen vor, die sich auf das Team und die Unternehmenskultur beziehen. Zum Beispiel, wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht oder welche Herausforderungen das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Teamführung und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.

Präsentiere deine Führungsqualitäten

Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und förderst, um die Qualität und Effizienz zu steigern. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle des Teamleiters eine starke Führungsfähigkeit erfordert.