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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Aufgaben im Employee-Lifecycle und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Lincoln Electric ist ein globaler Leader in Schweißtechnologien mit über 4,2 Milliarden Dollar Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und tolle Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Bereich BWL/HR sowie gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Chancengleichheit und bieten ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen.
Sie werden Teil des HR-Teams, das sich aus Menschen zusammensetzt, die eine Begeisterung für alles rund um HR-Themen vereint. Wir bieten vielfältige Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
Wir suchen eine/n HR Advisor (m/w/d) zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Eisenberg (Pfalz) - in Vollzeit (35 Stunden/Woche).
- Eigenverantwortliche Bearbeitung aller administrativen HR-Aufgaben im gesamten Employee-Lifecycle (Vertragserstellung, BR-Anhörungen, Zeugniserstellung usw.)
- Aktualisierung von Daten in SAP SuccessFactors sowie Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Vorbereiten und Kontrollieren der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister und dem internen Shared Service Center
- Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen
- Mitwirken in aktuellen HR-Projekten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium im Bereich BWL / HR
- Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
- Sichere Kenntnisse in MS Office
Wir bieten:
- Flexible Einteilung der Arbeitszeit und Mobiles Arbeiten
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, T-ZUG usw.
- Einbindung in ein tolles Team
- 35 Stunden/Woche
- 30 Urlaubstage/Jahr
- JobRad, Corporate Benefits, Wasser & Kaffee und vieles mehr
Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
Personalberater / Personalberaterin Arbeitgeber: Lincoln Electric Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Lincoln Electric Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personalberaterin
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Tools, die bei Lincoln Electric verwendet werden, insbesondere SAP SuccessFactors. Ein gutes Verständnis dieser Systeme kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Lincoln Electric, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die HR-Rolle zu erhalten. Dies kann dir wertvolle Informationen für dein Gespräch liefern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Entgeltabrechnung und im Arbeitsrecht demonstrieren. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Lincoln Electric legt Wert auf Wachstum, also sei bereit, über deine Lernziele und -erfahrungen zu sprechen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personalberaterin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Lincoln Electric. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Produkte und die aktuellen HR-Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Personalberater/in wichtig sind, insbesondere im Bereich Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für HR-Themen und deine Eignung für die Stelle darlegst. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lincoln Electric Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du dich für eine Position als Personalberater bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Themen wie Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung und Mitarbeiterentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über Lincoln Electric und deren Produkte sowie Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und die Branche verstehst, um dein Interesse und Engagement zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz in der HR-Arbeit ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
