COE – Global Electrical Expert (m/f/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie in einer dynamischen Umgebung, um die Sicherheit und Zuverlässigkeit unserer elektrischen Anlagen und Stromversorgungssysteme in Linde-Einrichtungen weltweit zu gewährleisten. Die Position bietet technische Expertise für die globalen Teams.

• Entwicklung und Implementierung von elektrischen Strategien zur Verbesserung von Sicherheit, Zuverlässigkeit und Kosten in den Betriebsregionen.
• Unterstützung von LGSR, CVL, POL Network, SQM, Gerätespezifikationen und anderen Ingenieurstrategien im Zusammenhang mit dem Design, Bau und der Inbetriebnahme neuer Anlagen.
• Unterstützung der Regionen und Werke bei der Identifizierung von Ursachen, der Umsetzung von Maßnahmen und der Wiederherstellung des Anlagenbetriebs nach größeren Ausfällen.
• Teilnahme an der Entwicklung und Implementierung von elektrischen Sicherheitsrichtlinien und Compliance-Programmen.
• Hilfe bei der Entwicklung von Wartungsstandards und Betriebsverfahren für elektrische Anlagen und Systeme.
• Unterstützung von Standorten und RBUs bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Verbesserung der elektrischen Zuverlässigkeit und zur Senkung der Kosten.
• Identifizierung und Entwicklung neuer prädiktiver Wartungstechnologien für elektrische Anlagen und deren Implementierung in allen RBUs.
• Bewertung und Optimierung von elektrischen präventiven Wartungsmethoden.
• Unterstützung der RBUs bei der Lösung technischer Probleme und der sicheren und effektiven Wiederherstellung des Betriebs sowie Unterstützung bei Standortzuverlässigkeitsbewertungen und der Erledigung von Maßnahmen.
• Vermittlung zwischen Betrieb und Linde Engineering, um sich auf elektrische Design-/Bau Standards abzustimmen.
• Teilnahme an Aktualisierungen und Implementierungen der Anforderungen des Linde Gas Standard (LGSR) und des Critical Vendor List (CVL) Programms, mit Schwerpunkt auf IEC-Anforderungen.
• Unterstützung der Regionen bei der Identifizierung und Lösung chronischer Anlagenfehler sowie bei der Identifizierung und Lösung langfristiger Anlagenprobleme.
• Zusammenarbeit mit den Regionen und funktionalen Teams zur Lösung von Problemen mit hoher Auswirkung mit einem starken Sinn für Dringlichkeit und Integrität.

Sie haben einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik und mindestens zehn (10) Jahre Erfahrung in der Wartung oder im Engineering von Mittel- und Hochspannungsanlagen in einem industriellen Fertigungsumfeld. Nachgewiesene Erfahrung in der Wartung, im Engineering und in der Spezifikation elektrischer Geräte wie Niedrig-/Mittel-/Hochspannungsschaltanlagen, Transformatoren, Motoren und Verteilungssystemen. Darüber hinaus haben Sie nachgewiesenes Wissen über präventive Wartungsmethoden und prädiktive Technologien. Erfahrung mit Standardsoftwarepaketen und elektrischen Netzwerkinstrumenten wie ETAP, SKM usw. ist von Vorteil. Außerdem haben Sie ein nachgewiesenes Verständnis von elektrischen, Steuerungs- und Instrumentierungssystemen in einem industriellen Fertigungsumfeld sowie Erfahrung im Interpretieren elektrischer Zeichnungen und Dokumentationen. Hervorragende Kommunikations-, Teaminteraktions- und Präsentationsfähigkeiten zeichnen Ihr Profil aus. Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten sowie in funktionsübergreifenden Teams zu führen/teilzunehmen. Nachgewiesene Erfahrung als Selbststarter, der mehrere Aufgaben effektiv verwaltet und Ergebnisse mit minimaler Aufsicht erzielt. Sie haben Erfahrung mit regulatorischen und branchenspezifischen Standards und Vorschriften, einschließlich IEC- und EN-Standards. Reisebereitschaft von bis zu 20 % weltweit, wenn erforderlich.

Linde ist ein führendes globales Unternehmen für Industriegase und Engineering mit einem Umsatz von 34 Milliarden US-Dollar im Jahr 2025. Wir leben unsere Mission, unsere Welt jeden Tag produktiver zu machen, indem wir hochwertige Lösungen, Technologien und Dienstleistungen anbieten, die unseren Kunden helfen, erfolgreicher zu sein und unseren Planeten zu erhalten, zu dekarbonisieren und zu schützen.

Wir bieten Ihnen ein attraktives leistungsorientiertes Vergütungspaket, 30 Urlaubstage, eine 39-Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, hybrides mobiles Arbeiten, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte Pflegeversicherung, moderne Kantine, vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung in allen Lebenslagen durch Unternehmensberatungsdienste, Gesundheitsangebote, Corporate Benefits, direkte S-Bahn-Anbindung und Parkplätze mit Ladestationen, Fahrradparkmöglichkeiten und Networking-Events.

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