Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne den Vertrieb kennen und unterstütze bei Kundenakquise und Angebotskalkulation.
- Unternehmen: Linde Rhein-Ruhr, ein führendes Unternehmen in der Intralogistik.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Strukturierter Einstieg und enge Begleitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Vertrieb mit einem klaren Entwicklungsplan und viel Unterstützung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Interesse an technischen sowie kaufmännischen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Trainee (m/w/d) im Außendienst bei Linde Rhein-Ruhr werden Sie Teil eines unschlagbaren Teams. Ihr zukünftiger Arbeitsalltag zeichnet sich durch Respekt, Abwechslung und Verantwortung aus. Jeden Tag warten spannende Herausforderungen auf Sie. In dieser Rolle bauen Sie sich Schritt für Schritt das Fundament für eine langfristige Karriere im Außendienst auf – fachlich, kaufmännisch und persönlich. Ziel ist klar: Wir entwickeln Sie zum vollwertigen Vertriebsprofi mit eigenem Kundenstamm.
Wir bieten ein attraktives Vergütungsmodell, bestehend aus einem festen Grundgehalt sowie einem variablen Anteil, welcher leistungs- und/oder erfolgsabhängig ist. Vielfältige Flexibilität: Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten aus dem Home Office je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen. Unsere Basics: Möglichkeit zum Bike-Leasing, Zugang zu LinkedIn Learning, moderne IT-Ausstattung, Parkplätze, kostenloses Wasser & Kaffee, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern.
Ihre Aufgaben:
- Zu Beginn arbeiten Sie sich strukturiert in unser Produkt- und Leistungsportfolio ein und lernen, wie technische Lösungen und kaufmännische Anforderungen zusammengehören.
- Sie unterstützen erfahrene Vertriebskollegen bei der Neukundenakquise, in der Betreuung bestehender Kunden sowie bei der Angebotskalkulation. Dabei sind Sie nicht nur Zuschauer, sondern von Anfang an aktiv eingebunden – auch in Projekte, bei denen Sie mitbekommen, wie Vertrieb in der Praxis wirklich funktioniert.
- Mit wachsender Erfahrung übernehmen Sie mehr Verantwortung und wir bereiten Sie gezielt auf eine eigenständige Rolle im Außendienst vor.
Ihre Qualifikationen:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung mit und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt – egal ob im Vertrieb, im technischen Umfeld oder an der Schnittstelle beider Welten.
- Wichtig ist Ihr echtes Interesse an technischen und kaufmännischen Zusammenhängen.
- Sie arbeiten zuverlässig, denken mit, sind lernbereit und haben Lust, sich weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten routiniert mit MS Office, bringen idealerweise SAP-Kenntnisse mit und haben keine Berührungsängste mit neuen Systemen.
- Offenheit, Eigeninitiative und ein gewisses Maß an Drive erwarten wir – einen Führerschein der Klasse-B benötigen Sie ebenfalls, da Sie perspektivisch im Außendienst unterwegs sein werden.
Was Sie bei uns erwartet: ein klar strukturierter Einstieg, enge Begleitung durch erfahrene Vertriebskollegen und eine realistische Perspektive, sich in eine feste Vertriebsrolle zu entwickeln. Wenn Sie Vertrieb nicht nur „mal ausprobieren“, sondern wirklich aufbauen möchten, sind Sie hier richtig.
Sie möchten mehr über Ihren Einstieg bei uns erfahren? Für erste Rückfragen steht Ihnen aus der Personalabteilung Herr Jens Förster gerne zur Verfügung.
Trainee (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Linde Material Handling
Linde Material Handling ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Servicetechniker in der Region Obersteiermark, Murtal, Kärnten und Osttirol nicht nur ein respektvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Equipment und einem attraktiven Vergütungspaket unterstützt Linde seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee (m/w/d) im Außendienst erhalten könntest
✨Sei Sichtbar auf Messen und Events
Wenn es um den Aussendienst geht, sind Messen und Branchenevents der perfekte Ort, um Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen in deiner Region und sprich mit den Ausstellern. Wer weiß, vielleicht wartet ein spannendes Trainee-Programm genau um die Ecke!
✨Nutze Social Selling
Social Media kann im Aussendienst Gold wert sein! Sei aktiv in Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn, wo sich Vertriebsprofis austauschen. Teile interessante Inhalte, stelle Fragen und präsentiere dein Interesse am Aussendienst – so erhöht sich die Chance, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Sprich mit uns über unsere Trainee-Stellen
Wir bei StudySmarter haben regelmäßig tolle Trainee-Positionen im Aussendienst. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei uns! Wir freuen uns darauf, mehr über dich und deine Motivation zu erfahren.
✨Shadowing und Praktika nutzen
Mach ein kurzes Praktikum oder Shadowing in einem Unternehmen des Aussendienstes! Das gibt dir Einblicke in den Alltag und hilft dir, wertvolle Kontakte aufzubauen. Oft sind solche Erfahrungen der Schlüssel, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung auf deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Außendienst kommen deine Kommunikationsfähigkeiten besonders zur Geltung. Betone in deiner Bewerbung, wie du in der Vergangenheit Gespräche mit Kunden geführt hast oder welche Erfahrungen du im Verkauf gesammelt hast. Das zeigt, dass du das Potenzial hast, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln.
Präsentation deiner Lernbereitschaft:Als Trainee ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernbereitschaft deutlich machst. Erkläre in deinem Anschreiben, welche Aspekte des Außendienstes dich besonders interessieren und was du dir von der Position bei Linde Material Handling erhoffst. Zeig uns, dass du bereit bist, neue Fähigkeiten zu erwerben!
Dokumentation deiner bisherigen Erfahrungen:Selbst wenn du noch nicht viel Erfahrung im Außendienst hast, kannst du relevante Praktika oder Nebenjobs anführen. Wenn du Praktika im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung hattest, erwähne diese unbedingt in deinem Lebenslauf. Das hilft uns, besser zu verstehen, was du bereits mitbringst!
Individualisiere deine Bewerbung für Linde Material Handling:Schreibe eine maßgeschneiderte Bewerbung, die zeigt, warum du genau für Linde Material Handling arbeiten möchtest. Verweise auf spezifische Projekte oder Werte von uns, die dich ansprechen. Das macht deine Bewerbung authentisch und einzigartig, und wir merken, dass du dir Gedanken gemacht hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linde Material Handling vorbereitet
✨Verstehe die Produkte!
Da du im Außendienst arbeiten wirst, solltest du die Produkte oder Dienstleistungen von Linde Material Handling genau kennen. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Features und Vorteilen, die du potenziellen Kunden vermitteln kannst. Je besser du informiert bist, desto überzeugender kannst du auftreten.
✨Praktische Verkaufsgespräche üben
Oftmals wird in Trainee-Interviews für den Außendienst gefragt, wie du mit Einwänden oder schwierigen Kunden umgehen würdest. Übe Rollenspiele mit Freunden oder Familie, um deine Argumentationsfähigkeiten zu verfeinern. Ein bisschen Praxiserfahrung kann Wunder wirken und dich sicherer machen!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Als Trainee geht es vor allem darum, dass du zeigen kannst, dass du bereit bist zu lernen. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Ausbildung zu teilen, die deine Fähigkeit zum Lernen und zur Anpassung an neue Situationen zeigen.
✨Du als Markenbotschafter
Im Außendienst bist du oft das Gesicht des Unternehmens. Überlege dir, wie du dich und Linde Material Handling präsentieren möchtest. Sei dir bewusst, dass Personalverantwortliche darauf achten, wie gut du die Marke und ihre Werte repräsentieren kannst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
