HR Manager (m/f/d)

In dieser Rolle arbeiten Sie mit den Linienmanagern in allen strategischen und operativen HR-Angelegenheiten zusammen. Sie führen Aktivitäten über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus durch und stellen reibungslose und konsistente Prozesse sicher. Sie verwalten den gesamten Rekrutierungsprozess für die zugewiesenen Geschäftsbereiche und beraten Manager und Mitarbeiter in allen individuellen und kollektiven arbeitsrechtlichen Themen, indem Sie klare und praktische Anleitungen geben. Sie arbeiten eng mit den Arbeitnehmervertretern zusammen und stellen die Umsetzung der Anforderungen des Betriebsrats sicher. Sie unterstützen Manager und Teams in ihrer Entwicklung und bieten praktische Unterstützung während der Teambildung und Wachstumsphasen. Sie gewährleisten effiziente HR-Prozesse und verbessern kontinuierlich Arbeitsabläufe und Standards. Sie leiten eigenständig HR-Projekte und übernehmen die Verantwortung für spezielle HR-Themen nach Bedarf. Sie nutzen HR-Systeme und digitale Tools effektiv, um die tägliche Arbeit zu unterstützen und datengestützte Entscheidungen zu ermöglichen. Sie treiben die Einführung und Akzeptanz digitaler HR-Tools und Technologien im Einklang mit rechtlichen und Compliance-Standards voran.

Was Sie großartig macht:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, juristischer Hintergrund oder vergleichbare HR-Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Manager oder HR Business Partner
• Solides Wissen im Arbeitsrecht und zu Themen des Betriebsrats, einschließlich Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erfahrung in chemischen Tarifregelungen ist von Vorteil
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Druck fokussiert zu bleiben
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Beratungskompetenzen auf allen Ebenen
• Strukturierte, ergebnisorientierte und selbstgesteuerte Arbeitsweise
• Starke Durchsetzungsfähigkeit kombiniert mit Diplomatie
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP HR

Warum Sie es lieben werden, mit uns zu arbeiten:

Bei Linde identifizieren wir uns mit unseren Produkten – sei es im technischen oder medizinischen Gasegeschäft. Als Unternehmen mit einer langen Tradition im Gasegeschäft kümmern wir uns nicht nur um unsere Kunden und hochwertige Produkte, sondern vor allem um unsere Mitarbeiter. Erwarten Sie bei uns einen sicheren Arbeitsplatz, hohe Sicherheitsstandards und ein echtes Engagement unserer Manager für Sicherheit.

Was wir Ihnen bieten!

Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung und weitere soziale Leistungen sowie die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Sie können sich auf hervorragende Standortbedingungen, eine Betriebskantine sowie Gesundheitsmanagement mit Sportkursen und Aktionstagen freuen. Bei Linde sind die Möglichkeiten grenzenlos. Wenn Sie eine Karriere aufbauen möchten, bei der Ihre Arbeit über Ihre Stellenbeschreibung hinausgeht und das Leben der Menschen, mit denen Sie arbeiten, die Gemeinschaften, die wir bedienen, und die Welt, in der wir leben, verbessert, sind Ihre Möglichkeiten bei Linde unbegrenzt. Seien Sie Linde. Seien Sie grenzenlos.

Haben wir Sie inspiriert? Lassen Sie uns darüber sprechen! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) über unseren Online-Stellenmarkt.

Ihr Ansprechpartner: Alle verwendeten Bezeichnungen gelten selbstverständlich für Personen aller Geschlechter. Die hier verwendete Sprachform dient lediglich der Vereinfachung. Die Linde GmbH, Linde Engineering handelt in allen ihren Geschäftsbereichen, Regionen und Standorten weltweit verantwortungsbewusst gegenüber ihren Aktionären, Geschäftspartnern, Mitarbeitern, der Gesellschaft und der Umwelt. Das Unternehmen verpflichtet sich zu Technologien und Produkten, die die Ziele von Kundenwert und nachhaltiger Entwicklung vereinen.