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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere neue Talente und unterstütze HR-Projekte in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Linde Material Handling, ein globaler Marktführer in der Intralogistik.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Hohe Selbständigkeit und spannende Karrierechancen in einem internationalen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee-Lifecycle und arbeite in einem internationalen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Linde Material Handling ist ein weltweit führender Hersteller von Flurförderzeugen und Anbieter von Dienstleistungen und Lösungen für die Intralogistik. Mit einem Vertriebs- und Servicenetz in mehr als 100 Ländern ist Linde in allen wichtigen Regionen der Welt vertreten. Als Teil der KION Group agieren wir in einem starken internationalen Markennetzwerk zwischen Linde Material Handling, STILL und Baoli. Überzeugen Sie sich selbst von einer markenübergreifenden Zusammenarbeit mit uns!
Wir bieten ab sofort oder nach Vereinbarung eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit an unserem Standort in Dietlikon an.
Aufgaben und Qualifikationen:
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Abstimmung mit den Führungskräften für die ganze Deutsch- und Westschweiz.
- Betreuung und Beratung der Fach- und Führungskräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten Themenbereichen.
- Mitunterstützung und Umsetzung von HR-Projekten.
- Hauptverantwortung für die Berufsbildung (Sicherstellung der Prozesse und gesetzlichen Vorgaben, Rekrutierung, Koordination mit Praxisbildner, 1. Ansprechperson für Schule, Eltern, etc.).
- Mithilfe bei der Pflege der HR-Administration (Stammdatenpflege, Zeitwirtschaft, etc.).
Deine Benefits:
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
- Hohe Selbständigkeit.
- Attraktive Anstellungsbedingungen.
- Flexible Arbeitszeiten / Homeoffice.
- 5 Wochen Ferien.
- Familiäres Arbeitsumfeld in einem internationalen Konzern.
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur HR-Assistentin / HR-Assistent oder Erfahrung in der Personaladministration.
- Hohe IT-Affinität (Microsoft Office, von Vorteil SAP und Abacus).
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, ösisch- und Englischkenntnisse von Vorteil.
- Hohe Selbständigkeit sowie Diskretion, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise.
- Freude an administrativen Arbeiten mit verschiedenen Systemen und Tools.
- Sehr gute Umgangsformen, kommunikativ aber dennoch verschwiegen.
- Aufgestellte, lernbereite und lösungsorientierte Persönlichkeit.
Möchtest du mehr erfahren? Erste Fragen beantwortet dir Gina Ulmann, Head of HR, sehr gerne per Telefon oder E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HR Specialist 80% Arbeitgeber: Linde Schweiz
Kontaktperson:
Linde Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist 80%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei Linde Material Handling.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Kultur von Linde Material Handling verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei Linde arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und dich schnell zu kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Linde Schweiz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Linde Material Handling verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Produkte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Rekrutierung oder der Betreuung von Mitarbeitenden zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder den Zielen für die nächsten Monate.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung. Auch wenn das Unternehmen ein familiäres Umfeld bietet, ist es wichtig, einen professionellen Eindruck zu hinterlassen. Sei pünktlich und bringe alle notwendigen Unterlagen mit.