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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite IT-Servicemanagement und verbessere digitale Geschäftsprozesse.
- Arbeitgeber: LINDE + WIEMANN ist ein innovatives Familienunternehmen in der Automobilzulieferindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnologie und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung oder Bachelor in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Informatik erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ins In- und Ausland kann nötig sein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren. Unsere Produkte sind zudem unabhängig vom Antriebsstrang. Hierzu beschäftigen wir derzeit weltweit und kundennah etwa 2.500 engagierte Mitarbeiter an 19 Standorten in 8 Ländern auf 4 Kontinenten.
AUFGABENGEBIET
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung des IT-Servicemanagements
- Erarbeitung von Lösungskonzepten zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Unterstützung der Fachabteilungen bei Spezifikationsprozessen
- Betrieb und Optimierung der Servicemanagementplattform Matrix 42
- Definition, Umsetzung und Überwachung der IT Serviceprozesse in Teilprojekten
- Optimierung von IT-gestützten Geschäftsprozessen
- Erstellung von Prüf- und Abnahmekriterien in Projekten und für Services
- Erstellen von Reports
- Fähigkeiten für die Vermittlung von Ausbildungsinhalten
ANFORDERUNGSPROFIL
- Abgeschlossene IT-spezifische Berufsausbildung und 2-jährige fachspezifische Weiterbildung
- Berufserfahrung in vergleichbaren Aufgabenbereichen
- Alternativ abgeschlossener Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik
- Ausgeprägte Organisations-, Planungs- und Konzeptionsfähigkeit
- Sicheres Beherrschen des Service-, Change- und Problemmanagement angelehnt an ITIL
- Gute Kenntnisse aktueller Methoden zur Datensammlung- und Analyse
- Gute Kommunikations- / Moderationsfähigkeit
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
- Analytische und systematische Arbeitsweise
- Flexibilität und Teamfähigkeit
- Gelegentliche Reisebereitschaft ins In- und Ausland
UNSERE LEISTUNGEN
- Attraktive Vergütung nach dem Hessischen Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie inklusive zahlreicher Sonderzahlungen/-leistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Offene und wertschätzende Kultur
- 30 Urlaubstage
- Mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche möglich
- Gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits
- Fahrradleasing
KONTAKT: Alle Informationen zu unseren ausgeschriebenen Stellen finden Sie auf unserer Homepage www.linde-wiemann.com. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
IT-Service-Manager (m/w/d) Arbeitgeber: LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Kontaktperson:
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Service-Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Automobilzulieferindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Service-Management, insbesondere im Kontext der Automobilindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit ITIL-Prozessen und den spezifischen Tools, die bei LINDE + WIEMANN verwendet werden, an.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Serviceorientierung! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren. Das wird deine Teamfähigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Service-Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über LINDE + WIEMANN. Besuche die offizielle Website, um mehr über das Unternehmen, seine Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des IT-Service-Managers wichtig sind, insbesondere in Bezug auf ITIL und Service-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Automobilzulieferindustrie und deine spezifischen Qualifikationen für die Rolle darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass du die Referenznummer YF-21007 in deiner Bewerbung angibst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über LINDE + WIEMANN und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Innovation in der Automobilzulieferindustrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du IT-Serviceprozesse optimiert oder erfolgreich mit Fachabteilungen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨ITIL-Kenntnisse hervorheben
Da das Unternehmen Wert auf ITIL-Methoden legt, solltest du deine Kenntnisse in Service-, Change- und Problemmanagement klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du diese Methoden in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der offenen und wertschätzenden Kultur des Unternehmens, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
