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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Prozesse und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Fahrradleasing.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem internationalen Team mit 2.500 engagierten Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren.
DEINE AUFGABEN
- Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und entwickelst deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen gezielt weiter.
- Koordination & Planung: Du planst, steuerst und optimierst Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz in der Instandhaltung.
- Technische Verantwortung: Du unterstützt Dein Team bei komplexen mechanischen und elektronischen Fragestellungen und findest praxisnahe Lösungen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung um.
- Instandhaltung & Verfügbarkeit: Du stellst gemeinsam mit Deinem Team die maximale Anlagenverfügbarkeit sicher.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Störungen, Reparaturen und Optimierungen und bist Dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken.
- Ersatzteillager: Du behältst den Überblick über Bestände und stellst gemeinsam mit dem Team die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher.
- Qualität & Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Logistik zusammen.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister/Techniker).
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen.
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung sowie im Umgang mit SPS-Systemen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
UNSER ANGEBOT
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser.
- 35-Stunden-Woche.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen.
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL).
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die MetallRente.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Exklusive Corporate Benefits.
- Attraktives Fahrradleasing-Angebot.
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Team Leader / Teamleiter (m/w/d) - Development Arbeitgeber: LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Kontaktperson:
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Leader / Teamleiter (m/w/d) - Development
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Teamleiter-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamarbeit überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Hands-on-Mentalität! Bereite dich darauf vor, im Gespräch zu erläutern, wie du aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitest und Probleme löst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns als Unternehmen. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Leader / Teamleiter (m/w/d) - Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Homepage. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Linde + Wiemann. Zeige im Interview, dass du ihre Mission verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für das Unternehmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten und bei Störungen oder Reparaturen anzupacken. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da praktische Erfahrung und Teamarbeit entscheidend sind.