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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, optimiere Prozesse und arbeite aktiv im Tagesgeschäft mit.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Entwicklungschancen und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fahrzeugtechnik und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie.
DEINE AUFGABEN
- Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und entwickelst deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen gezielt weiter.
- Koordination & Planung: Du planst, steuerst und optimierst Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz in der Instandhaltung.
- Technische Verantwortung: Du unterstützt Dein Team bei komplexen mechanischen und elektronischen Fragestellungen und findest praxisnahe Lösungen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung um.
- Instandhaltung & Verfügbarkeit: Du stellst gemeinsam mit Deinem Team die maximale Anlagenverfügbarkeit sicher.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Störungen, Reparaturen und Optimierungen und bist Dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken.
- Ersatzteillager: Du behältst den Überblick über Bestände und stellst gemeinsam mit dem Team die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher.
- Qualität & Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Logistik zusammen.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister/Techniker).
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen.
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung sowie im Umgang mit SPS-Systemen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
UNSER ANGEBOT
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser
- 35-Stunden-Woche
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die MetallRente
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Corporate Benefits
- Attraktives Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Teamleiter Mechatronik (m/w/d) Arbeitgeber: LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Kontaktperson:
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Mechatronik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Mechatronik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Automobilzulieferindustrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Mechatronik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Mechatronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Homepage. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Linde + Wiemann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Effizienz in der Automobilzulieferindustrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines zukünftigen Teams.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten und Probleme direkt anzugehen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, da du nicht nur führst, sondern auch selbst anpacken musst.