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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und optimiere Arbeitsabläufe in der Instandhaltung.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Automobilzulieferindustrie mit über 80 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungschancen und attraktiven Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Fahrzeugen und arbeite an innovativen Lösungen im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik und erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
LUST AUF WAS NEUES? DAS TRIFFT SICH GUT! LINDE + WIEMANN mit Hauptsitz im mittelhessischen Dillenburg ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Familienunternehmen der Automobilzulieferindustrie. Seit über 80 Jahren beliefern wir als Partner der internationalen Automobilindustrie die weltweit agierenden Fahrzeughersteller sowie Zulieferer mit sicherheitsrelevanten Strukturbauteilen für die Karosserie. Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung neuer Produkte, die dazu beitragen, die Sicherheit von Fahrzeugen zu erhöhen und gleichzeitig ihr Gewicht zu reduzieren.
DEINE AUFGABEN
- Führung & Entwicklung: Du übernimmst die fachliche Leitung eines Teams von rund 15 Mitarbeitenden und entwickelst deren fachliche sowie persönliche Kompetenzen gezielt weiter.
- Koordination & Planung: Du planst, steuerst und optimierst Arbeitsabläufe sowie den Personaleinsatz in der Instandhaltung.
- Technische Verantwortung: Du unterstützt Dein Team bei komplexen mechanischen und elektronischen Fragestellungen und findest praxisnahe Lösungen.
- Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Prozesse und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung und Qualitätsverbesserung um.
- Instandhaltung & Verfügbarkeit: Du stellst gemeinsam mit Deinem Team die maximale Anlagenverfügbarkeit sicher.
- Hands-on-Mentalität: Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit, unterstützt bei Störungen, Reparaturen und Optimierungen und bist Dir nicht zu schade, selbst mit anzupacken.
- Ersatzteillager: Du behältst den Überblick über Bestände und stellst gemeinsam mit dem Team die Verfügbarkeit kritischer Ersatzteile sicher.
- Qualität & Sicherheit: Du achtest auf die Einhaltung von Qualitätsstandards sowie Arbeitssicherheitsrichtlinien.
- Schnittstellenmanagement: Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen wie Produktion, Qualität und Logistik zusammen.
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Weiterbildung (z. B. Meister/Techniker).
- Mehrjährige Berufserfahrung im industriellen Umfeld.
- Erste Führungserfahrung oder ausgeprägtes Interesse, Verantwortung zu übernehmen.
- Kenntnisse in der Roboterprogrammierung sowie im Umgang mit SPS-Systemen.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
- Kommunikationsstärke und Teamgeist.
UNSER ANGEBOT
- Attraktive, tarifgebundene Vergütung gemäß Metall- und Elektroindustrie Hamburg/Unterweser
- 35-Stunden-Woche
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere tarifliche Sonderzahlungen
- Altersvermögenswirksame Leistungen (AVWL)
- Zuschuss zur privaten Altersvorsorge über die MetallRente
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Exklusive Corporate Benefits
- Attraktives Fahrradleasing-Angebot
Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!
Teamleiter Mechatronik (m/w/d) Arbeitgeber: LINDE + WIEMANN SE & Co. KG
Kontaktperson:
LINDE + WIEMANN SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Mechatronik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht auf den perfekten Moment – manchmal ist es besser, einfach zu handeln.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität! In einem technischen Bereich wie der Mechatronik ist es wichtig, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Mechatronik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teamleiter Mechatronik zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deinem beruflichen Werdegang, die zeigen, wie du Teams geführt oder Prozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und professioneller Auftritt hinterlässt einen guten Eindruck bei uns.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDE + WIEMANN SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von Linde + Wiemann. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit und Effizienz in der Automobilzulieferindustrie verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenzen oder technische Lösungen erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team, indem du Fragen zur Teamstruktur und den Herausforderungen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung deines zukünftigen Teams.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv im Tagesgeschäft mitzuarbeiten und Probleme direkt anzugehen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des Teamleiters, da du nicht nur führst, sondern auch selbst anpackst.