Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für den Verkauf von Hotelzimmern und Unterstützung des Revenue Managers.
- Unternehmen: Wachsendes Boutique-Hotelunternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie tolle Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Modernes Büro im Herzen Berlins mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und wachse mit uns in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und Affinität zu Zahlen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Als Stratege, Taktiker und Zahlenjongleur bist Du gemeinsam mit unserem Revenue Manager für den optimalen Verkauf unserer Zimmer verantwortlich. Im Gegenzug sind wir immer für Dich ansprechbar und nehmen Dein Feedback gerne an. So profitierst Du im Team der little BIG hotels von den vielfältigen Vorteilen einer kleinen wachsenden Hotelgruppe, in der Teamwork und Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen, um gemeinsam voranzukommen. Werde ein Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich als motivierten Cluster Revenue Manager (m/w/d) in unser zentral Office in Berlin-Schöneberg! Werde ab 1. März 2025 Teil unserer kleinen bunten Familie und vervollständige unser einzigartiges Team mit Deiner ganz eigenen Persönlichkeit. Schaffe Großes und erreiche gemeinsam mit uns die Ziele der little BIG hotels!
Dein neues Arbeitsumfeld:
- Voll- oder Teilzeit möglich (Arbeitszeit wird auf Deine Bedürfnisse zugeschnitten)
- moderner Arbeitsplatz in einem Office im Herzen von Berlin
- hochdigitale, moderne und umfangreiche System- und Reportinglandschaft, die Dir ein optimales Arbeiten ermöglicht
- spannendes Tätigkeitsumfeld in einer expandierenden Boutique Hotel Gruppe
- flexible Arbeitszeiten
- hybrides Arbeiten möglich
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Umsatzprämie
- steigende Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit
- ein engagiertes Team an Deiner Seite
- flache Hierarchien und eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre
- Weiterbildungen und Schulungen
- kostenfreie Mitarbeiterverpflegung
- tolle Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen bei vielen und namhaften Herstellern und Marken
Was gibt es zu tun?
- Verantwortlich für den Verkauf der Zimmer von mehreren Hotels in Deutschland
- Unterstützung und Zuarbeit für den Revenue Manager bei der Betreuung mehrerer Hotels
- Steigerung der Hotelperformance durch Strategieentwicklung gemeinsam mit dem Revenue Manager
- Anpassung der erforderlichen automatisierten Ratenstruktur im RMS
- Tägliche Preisanpassungen unter Berücksichtigung aller vorhandenen Kennzahlen (Zuwachs, aktuelle Auslastung, Marktnachfrage & -dynamik, Mitbewerberpreise) für die aktuelle Woche
- Tägliche Anpassungen der Restriktionen für optimalen Verkauf und Sichtbarkeit mit Weitblick
- Zeitfenster für den Verkauf von Zimmern erkennen und nutzen, sowie vorausschauendes Handeln bezüglich Auslastungsgaps, Events & Pace
- Bearbeiten von Gruppenanfragen in Abstimmung mit der Gruppenreservierung
- Stetiger Austausch mit unserem Revenue Manager, Hotels und Systempartnern
- Unterstützung bei der Anbindung neuer Verkaufskanäle und Systeme
Du hast idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Hotellerie, gerne in ähnlicher Position. Du punktest mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein. Du hast eine Affinität zu Zahlen und ein starkes analytisches, sowie strategisches Denken. Du hast erste Erfahrung mit Revenue Management Systemen. Du gehst souverän mit gängiger Office- sowie hotelspezifischer Software um. Du bist kommunikationsstark, selbstständig und zuverlässig. Du arbeitest sehr organisiert und genau. Du hast die Leidenschaft, maßgeblich zum Unternehmenserfolg beizutragen und mit dem Unternehmen zu wachsen. Du schätzt ein angenehmes Tätigkeitsumfeld und eine enge Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen. Du hast Lust, noch die extra Meile zu gehen.
Wo ist der Job? little BIG hotels | Bülowstraße 66 | 10783 Berlin
Junior Revenuemanager (m/w/d) Arbeitgeber: LINDEMANN HOTELS
Die little BIG hotels bieten ein inspirierendes Arbeitsumfeld im Herzen von Berlin-Schöneberg, wo Teamarbeit und Freude an der Arbeit im Vordergrund stehen. Als Teil einer wachsenden Boutique-Hotelgruppe profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Deine persönliche Entwicklung unterstützt. Mit flachen Hierarchien und einer partnerschaftlichen Atmosphäre hast Du die Möglichkeit, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen und gemeinsam mit uns zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Revenuemanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Junior Revenuemanager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Hotelgruppe.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei little BIG hotels. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen Trends im Revenue Management und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Steigerung der Hotelperformance beitragen kannst. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Zahlen und strategisches Denken in den Vordergrund zu stellen – das ist genau das, was wir suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Revenuemanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit Zahlen jonglierst und strategisch denkst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du drauf hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, damit wir sehen, dass du auch bei der Arbeit auf die kleinen Dinge achtest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDEMANN HOTELS vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Junior Revenue Managers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zahlen im Griff
Da du mit Zahlen jonglieren wirst, solltest du dich auf Fragen zu deiner Affinität für Daten und Analysen vorbereiten. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für Kennzahlen hast und bereit bist, strategisch zu denken.
✨Teamgeist zeigen
Die little BIG hotels legen großen Wert auf Teamarbeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Feedback gegeben und angenommen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung, um zu zeigen, dass du langfristig denkst.
