Partner & Head of FinTech

Partner & Head of FinTech

Zürich Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Go Premium
Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die FinTech-Rechtsabteilung und berate Kunden zu regulatorischen Angelegenheiten.
  • Arbeitgeber: Dynamische Kanzlei mit einem vielfältigen Team aus 20 Fachleuten.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, strategische Autonomie und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung.
  • Andere Informationen: Moderne Büros im Herzen von Zürich und ein inklusives Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzrechts und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Anwalt, idealerweise in einer Partnerrolle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Position: Partner & Head of Fintech

Job objective

Partner & Head of Fintech is responsible for building and leading the firm’s fintech legal practice, advising clients on the full spectrum of legal, regulatory, and transactional matters related to financial innovation.

Responsibilities

  • Provide strategic legal guidance on the regulation of the fintech sector, including compliance with Swiss and international financial market laws
  • Support clients in securing regulatory approvals and licenses from FINMA and other global authorities such as CSSF, MFSA, FMA, CIMA, and BaFin
  • Counsel on payment transactions law, including PSD2 compliance, e‑money regulations, and digital payment infrastructure
  • Advise on crowdfunding and crowd investing models, tokenization of financial instruments, and investor protection rules
  • Ensure client compliance with AML/KYC frameworks and assist in building robust governance structures and internal controls
  • Provide expert legal support on blockchain technology, crypto assets, token offerings, and DeFi models, including regulatory classification and licensing
  • Advise on data protection and data security, including GDPR, revised FADP, and sector‑specific cybersecurity requirements
  • Draft, review, and negotiate fintech‑sector contracts, including partnership and joint venture agreements, technology and license agreements, investment and financing agreements
  • Cultivate and expand long‑term client relationships through high‑quality service and proactive engagement
  • Develop business development strategies, contribute to thought leadership (e.g. articles, webinars, events), and represent the firm at industry conferences
  • Mentor and supervise junior lawyers and associates, promoting professional development and knowledge sharing
  • Ensure compliance with internal quality standards, billing targets, and operational goals

Requirements

Education

  • Swiss bar admission and first‑class qualification
  • Excellent academic credentials in law (Master’s degree / PhD)
  • Additional studies in business law or financial law

Professional experience

  • 10+ years of proven work experience as a lawyer, preferably in a Partner role in a law firm, auditing firm, or senior level in‑house legal department of a bank or asset management company

Languages

  • Stylistically confident, appropriate English and German
  • Additional languages (e.g. French, Italian) are an asset

Cognitive and analytical skills

  • Strong interpersonal and communication skills, with a client‑first mentality
  • High level of integrity, professional credibility, and discretion
  • Results‑oriented, proactive, and resilient under pressure
  • Charismatic and confident, with the ability to represent the firm at conferences and industry forums
  • Collaborative team player with an inclusive leadership style
  • Established client network and ability to attract new mandates (existing book of business is a strong plus)
  • Entrepreneurial mindset with the capability to build and grow
  • Proven ability to lead, mentor, and inspire a high‑performing team of legal professionals
  • Experience in internal knowledge sharing, thought leadership, and promoting best practices

What we offer to Partners

Entrepreneurial approach: Build and lead your practice — with full strategic autonomy. Partner‑level access to strategic firm decisions and development. Cross‑practice support from peers who value transparency and shared success. Hands‑on support with business development, marketing, and client acquisition.

Inclusive Culture & Core Values

Our diverse team of 20 professionals from 7 nations work together to embody our core values: personal and entrepreneurial, economic and ecological, as well as social and ethical. Our client base reflects this diversity.

Prime Location

Our office is in the heart of Zurich, just 3 minutes from the main train station, offering a modern, bright, and welcoming workspace.

Competitive & Performance‑Based Compensation

We offer a remuneration package that is both attractive and linked to your individual performance.

#J-18808-Ljbffr

Partner & Head of FinTech Arbeitgeber: Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte

Als Partner und Head of FinTech in unserem Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, eine führende Rolle in einer dynamischen und innovativen Rechtsabteilung zu übernehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur strategische Autonomie beim Aufbau Ihrer Praxis, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld in einem modernen Büro im Herzen von Zürich. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges, leistungsorientiertes Vergütungssystem anbieten, das Ihre Erfolge honoriert.
Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte

Kontaktperson:

Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Partner & Head of FinTech

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in der FinTech-Branche zu sprechen. Besuche Konferenzen, Webinare und lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine offenen Stellen ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die neuesten Trends und Herausforderungen im FinTech-Sektor. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen zu teilen, um zu zeigen, dass du ein echter Experte bist und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du denkst, dass du die richtige Person für die Position bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, gehört zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner & Head of FinTech

Rechtsberatung im FinTech-Sektor
Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen
Compliance mit FINMA und internationalen Finanzmarktgesetzen
Beratung zu Zahlungsverkehrsrecht und PSD2-Konformität
Erfahrung in Crowdfunding und Tokenisierung
Kenntnisse in AML/KYC-Rahmenwerken
Expertise in Blockchain-Technologie und Krypto-Assets
Daten- und Datenschutzkenntnisse (z.B. GDPR)
Vertragsentwurf und -verhandlung im FinTech-Bereich
Entwicklung von Geschäftsstrategien
Fähigkeit zur Kundenakquise und Netzwerkaufbau
Mentoring und Führung von juristischen Fachkräften
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Unternehmerisches Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache in deinem Anschreiben und erzähle uns, warum du genau zu StudySmarter passt. Lass deine Leidenschaft für FinTech und Recht durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Wir suchen nach jemandem mit einem starken Hintergrund im FinTech-Recht. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, insbesondere in Bezug auf regulatorische Genehmigungen und Compliance. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst!

Sei klar und präzise: Vermeide es, um den heißen Brei herumzureden. Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und deine Qualifikationen und Erfolge deutlich machst.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im FinTech-Bereich vertraut. Informiere dich über relevante Gesetze und Vorschriften, insbesondere in der Schweiz und international. Zeige im Interview, dass du die regulatorischen Rahmenbedingungen verstehst und wie sie sich auf die Praxis auswirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Fälle aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich rechtliche Strategien entwickelt oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Rolle auch das Mentoring von Junior-Anwälten umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zu sprechen. Betone, wie du eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung schaffst und wie du andere inspirierst, ihr Bestes zu geben.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Firma und der Position zeigen. Frage nach den zukünftigen Herausforderungen im FinTech-Sektor oder wie das Unternehmen seine strategischen Ziele umsetzen möchte. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.

Partner & Head of FinTech
Lindemann Law - Lindemann Rechtsanwälte
Standort: Zürich
Premium gehen

Schneller zum Traumjob mit Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

>