Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Streitbeilegung und Vertretung in komplexen Rechtsfällen.
- Unternehmen: Eine dynamische Kanzlei in Zürich mit einem vielfältigen Team aus 20 Fachleuten.
- Vorteile: Volle strategische Autonomie, modernes Büro und wettbewerbsfähige Vergütung.
- Weitere Informationen: Wir fördern ein unternehmerisches Denken und bieten Unterstützung bei der Mandatsakquise.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer inklusiven Kultur mit Entwicklungsmöglichkeiten und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung als Anwalt, idealerweise in einer Partnerrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 168000 € pro Jahr.
Partner & Head of Litigation Standort:
Zürich Arbeitspensum:
100 % Vollzeit Zielsetzung
Der Partner & Head of Litigation ist verantwortlich für die Leitung der Streitbeilegungs- und Prozessabteilung der Kanzlei und bietet nationalen und internationalen Mandanten strategische Beratung und hochkarätige Vertretung in komplexen handels-, zivil- und aufsichtsrechtlichen Streitigkeiten. Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung von Prozessstrategien, die auf die wirtschaftlichen, regulatorischen und reputationsbezogenen Ziele des Mandanten zugeschnitten sind Management und Überwachung komplexer zivil- und handelsrechtlicher Prozesse, einschliesslich grenzüberschreitender Streitigkeiten und hochkarätiger Klagen Vertretung von Mandanten in einer Vielzahl von Streitigkeiten, darunter
Zivil- und Handelsstreitigkeiten, einschließlich Vertragsdurchsetzung und Gesellschafterstreitigkeiten Kapitalmarktstreitigkeiten, einschliesslich Prospekthaftung, Wertpapierbetrug und Anlegerstreitigkeiten Bank- und Börsenstreitigkeiten, einschliesslich regulatorischer Durchsetzung und Transaktionsstreitigkeiten Regulatorische und compliancebezogene Streitigkeiten mit schweizerischen und internationalen Behörden Vertragsstreitigkeiten im Zusammenhang mit der Verletzung von Verpflichtungen, Gewährleistungen und Freistellungen Schiedsgerichts- und Mediationsverfahren im In- und Ausland
Vertretung von Mandanten vor Schweizer Gerichten, internationalen Schiedsgerichten und Aufsichtsbehörden Leitung und Weiterentwicklung der Prozess- und Streitbeilegungspraxis der Kanzlei Pflege und Ausbau langfristiger Mandantenbeziehungen durch hochwertige Dienstleistungen und proaktives Engagement Entwicklung von Geschäftsentwicklungsstrategien, Beitrag zur Vordenkerrolle (z. B. durch Artikel, Webinare, Veranstaltungen) und Vertretung der Kanzlei auf Branchenkonferenzen Mentoring und Betreuung von Nachwuchsanwälten und Associates, Förderung der beruflichen Entwicklung und des Wissensaustauschs Sicherstellung der Einhaltung interner Qualitätsstandards, Abrechnungsziele und operativer Ziele Ausbildung
Schweizerische Anwaltszulassung und erstklassige Qualifikation Hervorragende akademische Leistungen im Bereich Recht (Master-Abschluss / Promotion) Zusatzstudium im Wirtschaftsrecht oder Finanzrecht Berufserfahrung
Mindestens 10 Jahre nachweisbare Berufserfahrung als Rechtsanwalt, vorzugsweise in einer Partnerrolle in einer Anwaltskanzlei, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder in einer leitenden Position in der Rechtsabteilung einer Bank oder einer Vermögensverwaltungsgesellschaft Sprachen
Sicherer Umgang mit Wort und Schrift in Englisch und Deutsch Zusätzliche Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch) sind von Vorteil. Kognitive und analytische Fähigkeiten
Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, mit einer kundenorientierten Mentalität Hohe Integrität, professionelle Glaubwürdigkeit und Diskretion Ergebnisorientiert, proaktiv und belastbar Charismatisch und selbstbewusst, mit der Fähigkeit, die Kanzlei auf Konferenzen und Branchenforen zu vertreten Teamplayer mit integrativem Führungsstil Führungsqualitäten
Etabliertes Kundennetzwerk und die Fähigkeit, neue Mandate zu akquirieren (bestehender Kundenstamm ist ein starkes Plus) Unternehmerisches Denken mit der Fähigkeit, etwas aufzubauen und weiterzuentwickeln Nachgewiesene Fähigkeit, ein leistungsstarkes Team von Juristen zu führen, zu betreuen und zu motivieren Erfahrung im internen Wissensaustausch, in der Vordenkerrolle und in der Förderung von Best Practices Was wir Partnern bieten
Unternehmerischer Ansatz:
Bauen Sie Ihre Praxis auf und leiten Sie sie – mit voller strategischer Autonomie. Zugang zu strategischen Entscheidungen und Entwicklungen der Kanzlei auf Partnerebene. Praxisübergreifende Unterstützung durch Kollegen, die Wert auf Transparenz und gemeinsamen Erfolg legen. Praktische Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung, dem Marketing und der Mandantenakquise. Inklusive Kultur und Grundwerte:
Unser vielfältiges Team aus 20 Fachleuten aus 7 Nationen arbeitet gemeinsam daran, unsere Grundwerte zu verkörpern: persönlich und unternehmerisch, wirtschaftlich und ökologisch sowie sozial und ethisch. Unser Kundenstamm spiegelt diese Vielfalt wider. Erstklassige Lage:
Unser Büro befindet sich im Herzen von Zürich, nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt, und bietet einen modernen, hellen und einladenden Arbeitsplatz. Wettbewerbsfähige und leistungsorientierte Vergütung:
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das an Ihre individuelle Leistung gekoppelt ist.
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Partner & Head of Litigation Arbeitgeber: Lindemann Rechtsanwälte
Als Partner und Leiter der Streitbeilegung in Zürich bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre eigene Praxis mit voller strategischer Autonomie aufzubauen und zu leiten. Unser inklusives Team aus 20 Fachleuten aus 7 Nationen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs, während wir Ihnen eine wettbewerbsfähige, leistungsorientierte Vergütung und Unterstützung bei der Geschäftsentwicklung bieten. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes im Herzen von Zürich, nur 3 Minuten vom Hauptbahnhof entfernt, und gestalten Sie Ihre Karriere in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Partner & Head of Litigation erhalten könnten
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu potenziellen Mandanten oder Kollegen in der Branche zu knüpfen. Besuche relevante Veranstaltungen und Konferenzen, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Zeige deine Expertise
Engagiere dich in Fachpublikationen oder halte Vorträge zu aktuellen rechtlichen Themen. Dies wird nicht nur deine Expertise unter Beweis stellen, sondern auch deine Fähigkeit, als Thought Leader in der Branche wahrgenommen zu werden.
✨Mentoring und Teamführung
Betone deine Erfahrungen im Mentoring und in der Führung von Teams. Zeige, wie du andere Juristen unterstützt und förderst, um ein starkes und leistungsfähiges Team aufzubauen, das die Kanzlei voranbringt.
✨Vertraue auf deine Kommunikationsfähigkeiten
Stelle sicher, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und überzeugend präsentierst. Dies ist entscheidend, um das Vertrauen von Mandanten zu gewinnen und sie effektiv zu vertreten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Partner & Head of Litigation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben:Schreibe ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Partner & Head of Litigation deutlich macht. Betone deine Erfahrung in der Führung von komplexen Rechtsstreitigkeiten und deine Fähigkeit, strategische Lösungen für Kunden zu entwickeln.
Hebe deine Erfolge hervor:Füge konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge in der Rechtsberatung hinzu, insbesondere in Bezug auf die Leitung von Streitigkeiten und die Entwicklung von Geschäftsstrategien. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle und deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und beruflichen Netzwerke.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindemann Rechtsanwälte vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Partner & Head of Litigation vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Führung von komplexen Rechtsstreitigkeiten und der Entwicklung von Strategien zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Betone deine Netzwerkfähigkeiten
Hebe hervor, wie du bestehende Kundenbeziehungen pflegen und neue Mandate gewinnen kannst. Ein starkes Netzwerk ist für diese Rolle entscheidend, also sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Netzwerk in der Branche aufgebaut hast.