Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere Abrechnung medizinischer Leistungen und enge Zusammenarbeit mit Fachleuten.
- Arbeitgeber: Lindenhofgruppe, führendes Listenspital mit privater Trägerschaft.
- Mitarbeitervorteile: Frühe Verantwortung, moderne Arbeitsumgebung und direkte Auswirkungen auf Patienten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft der Medizin mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder medizinische Ausbildung und Kenntnisse im Tarifwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Gehören Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zu Ihren Stärken? Möchten Sie Mitglied eines tragenden und erfolgreichen Teams sein? Dann passen Sie perfekt zu uns. Als Lindenhofgruppe sind wir nur deshalb so erfolgreich, weil über 800 Pflegefachpersonen, rund 100 Spitalärztinnen und -ärzte, 300 Belegärzte und -ärztinnen sowie 1300 weitere Mitarbeitende Hand in Hand zusammenarbeiten – und sich jederzeit aufeinander verlassen können. Im Mittelpunkt einer hochwertigen Medizin steht immer auch ein starkes Team. Und zur Verstärkung dieses Teams suchen wir Sie!
Ihre Aufgaben:
- In dieser entscheidenden Rolle sorgen Sie, dass sämtliche erbrachten ärztlichen, pflegerischen, technischen und administrativen Leistungen auf Grundlage der TARDOC/Pauschalen und DRG Tarifsituation korrekt abgerechnet werden.
- Sie stellen eine vollständige Leistungserfassung sicher und sind mitverantwortlich für die korrekte Abbildung und Anwendung der ambulanten und stationären Tarife sowie Leistungen.
- Sie betreiben eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten, Physikern, Radiologiefachpersonen sowie Mitarbeitenden der Administration der Radio-Onkologie.
- Sie korrigieren fehlerhafte Leistungen und stehen telefonisch und schriftlich in Kontakt mit der Patientenadministration der Lindenhofgruppe sowie den Versicherern.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische oder medizinische (Pflege / MPA / RFP) Grundausbildung mit und verfügen über vertiefte Kenntnisse des schweizerischen Tarifwesens (TARDOC, Pauschalen, DRG).
- Von Vorteil bringen Sie bereits Kenntnisse der Radio-onkologischen Behandlungsabläufe mit oder sind gewillt, sich das Wissen anzueignen.
- Erfahrung mit dem ambulanten Abrechnungswesen und der geübte Umgang mit Krankenversicherungen ist ein sehr grosses Plus.
- Ihnen ist eine sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sehr wichtig, Sie kennen sich mit den gängigen MS Office Anwendungen (besonders Excel) aus und können sich rasch in neue IT Systeme einarbeiten.
Unser Angebot:
In der Lindenhofgruppe können Sie früh Verantwortung übernehmen und an zukunftsweisenden Lösungen mitwirken. Dank Ihrem funktionsbezogenem Flair und Ihrem feinen Gespür für Menschen agieren Sie geschickt als Bindeglied und bieten übergreifende Dienstleistungen für die gesamte Gruppe. Mit Ihrer ausgeprägten Serviceorientierung im Sinne unserer Kundinnen und Kunden entlasten Sie die Teams in unseren Spitälern und leisten damit einen unmittelbaren Mehrwert für unsere Patientinnen und Patienten.
Unsere Spitalgruppe:
Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 170'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 31'000 stationär. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität.
Fragen? Ihr Kontakt: Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Ariane Frey, Teamleiterin Administration Radio-Onkologie.
Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement Arbeitgeber: Lindenhofgruppe AG
Kontaktperson:
Lindenhofgruppe AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formelles Anschreiben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Lindenhofgruppe arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, möchten wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Leistungsmanagement oder in ähnlichen Bereichen. Wir wollen wissen, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du dabei gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe AG vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter/in Leistungsmanagement vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Technische Kenntnisse betonen
Da Kenntnisse im schweizerischen Tarifwesen und in MS Office, besonders Excel, wichtig sind, solltest du deine Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Zeige, dass du dich schnell in neue IT-Systeme einarbeiten kannst.