Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die finanzielle Strategie und sorgen Sie für wirtschaftliche Stabilität im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Lindenhofgruppe, ein Arbeitgeber mit Teamgeist und Verantwortung.
- Vorteile: Mindestens 26 Ferientage, Gesundheitsmanagement und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens und machen Sie einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und Führungserfahrung im Finanzbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 120000 - 150000 € pro Jahr.
Bei der Lindenhofgruppe erwarten Sie Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert. An unseren drei Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.
Als CFO sind Sie Teil unserer Geschäftsleitung und prägen die strategische und wirtschaftliche Entwicklung unseres Unternehmens entscheidend mit. Sie schaffen Transparenz, setzen klare finanzielle Steuerungsimpulse und sorgen dafür, dass wir auch in Zukunft auf einem stabilen Fundament stehen.
Sie führen eine breit aufgestellte Organisation – von Finanzen und Controlling über Patientenadministration und Medizincodierung sowie Medizincontrolling bis hin zu Einkauf, Logistik, Tarifen und Honoraren – und sorgen für eine wirkungsvolle, integrierte Steuerung. In einem komplexen Umfeld schaffen Sie Klarheit: Mit fundierten Analysen, starken Steuerungsinstrumenten und klaren finanziellen Leitplanken geben Sie Orientierung für zentrale Entscheidungen.
Sie sorgen dafür, dass wirtschaftliche Stabilität und medizinische Qualität im Gleichgewicht bleiben – und schaffen damit die Basis für eine hochwertige Versorgung unserer Patientinnen und Patienten. Die Investitions- und Finanzplanung sowie ein vorausschauendes Risikomanagement gestalten und steuern Sie aktiv und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur langfristigen Stabilität der Gruppe.
Gemeinsam mit der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Lindenhofgruppe strategisch weiter und setzen Impulse für eine nachhaltige, zukunftsgerichtete Entwicklung. In strategischen Projekten sind Sie die kritische Stimme für die wirtschaftliche Tragfähigkeit und stellen sicher, dass Innovationen auf nachhaltigen Grundlagen entstehen. Gegenüber Behörden, Versicherern, Banken und weiteren Anspruchsgruppen positionieren Sie die Lindenhofgruppe als verlässliche und starke Partnerin.
Eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung (FH/Uni) mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling sowie mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion bilden die Grundlage Ihres Profils. Sie bewegen sich sicher in der finanziellen Steuerung komplexer Organisationen – idealerweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbar regulierten Umfeld. Strategisches Denken verbinden Sie mit unternehmerischem Handeln und einer ausgeprägten Fähigkeit, Themen pragmatisch und wirkungsorientiert umzusetzen.
Als Geschäftsleitung verstehen wir uns als kollektives Führungsgremium. In Ihrer Rolle als neues Mitglied bringen Sie sich als Teamplayer aktiv ein, denken über Bereichsgrenzen hinaus und leisten einen zentralen Beitrag zu einer vertrauensvollen, verbindlichen und wirkungsvollen Zusammenarbeit. Unterschiedliche Perspektiven führen Sie zusammen und richten Teams konsequent auf gemeinsame Ziele aus. Die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Organisation sowie eine Führungskultur, die von Vertrauen, Verbindlichkeit und Weiterentwicklung geprägt ist, sind für Sie selbstverständlich. Digitale Entwicklungen und neue Technologien greifen Sie aktiv auf und nutzen sie gezielt, um Prozesse, Systeme und die finanzielle Steuerung weiterzuentwickeln.
Die Lindenhofgruppe: Top-Arbeitgeberin mit Expertise und Empathie. Mind. 26 Ferientage, Möglichkeit Ferienkauf, zusätzliche 5 Ferientage. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND» – Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit. Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit. KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten. 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub. Vergünstigungen und Angebote: REKA-Checks mit 20% Rabatt, vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant, vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos, vielfältige Mitarbeitendenrabatte. Halber Koordinationsabzug gemäss BVG, überdurchschnittliche Kaderversicherung, grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%).
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Ihnen gerne CHRO. Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. med. Wiegand, CEO.
Chief Financial Officer Arbeitgeber: Lindenhofgruppe
Die Lindenhofgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Teamgeist und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt. Mit über 2'500 Mitarbeitenden an drei Standorten in Bern bieten wir eine moderne Infrastruktur und eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen Austausch fördert. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Gesundheitsmanagement-Programmen, flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Weiterentwicklung basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Financial Officer erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schick ihnen eine Nachricht über LinkedIn oder per E-Mail und zeig dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir müssen uns selbst ins Spiel bringen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei der Lindenhofgruppe ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Financial Officer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CFO vorbereiten.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Eine gute Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Lindenhofgruppe. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Vision des Unternehmens beizutragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du strategisches Denken und finanzielle Steuerung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie an der zukünftigen Entwicklung der Lindenhofgruppe.
✨Teamplayer-Mentalität betonen
Da die Rolle des CFO auch Teamarbeit erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
