Stomaberater/in

Stomaberater/in

Vollzeit 40000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
Lindenhofgruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate und betreue Patientinnen mit Stoma und Fisteln, arbeite eng mit Ärzten zusammen.
  • Arbeitgeber: Die Lindenhofgruppe ist ein führendes privates Spital mit über 140'000 Patientinnen jährlich.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Karriereplanung und eine angenehme Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams, das Wert auf Pflegequalität und persönliche Entwicklung legt.
  • Gewünschte Qualifikationen: Diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann mit Erfahrung oder Bereitschaft zur Weiterbildung als Stomaberater/in.
  • Andere Informationen: 40-60% Stelle ab 1. August oder nach Vereinbarung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.

40 – 60 %, per 1. August oder nach Vereinbarung, Fachentwicklung Pflege Lindenhofgruppe

Ihre Aufgaben:

  • Sie beraten und betreuen Patientinnen und Patienten mit Enterostoma, Urostoma, Fisteln und bei Selbstkatheterismus, sowie deren Angehörige nach neuesten medizinischen und pflegerischen Vorgaben.
  • Eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärztinnen, Ärzten und anderen an der Behandlung beteiligten Berufspersonen gehört zu Ihrem Alltag.
  • Sie stellen die Einhaltung und Umsetzung der Qualitätsstandards sicher und beraten und unterstützen die Pflegeteams auf den Abteilungen.
  • Zudem erarbeiten Sie Richtlinien, Merkblätter und Schulungsunterlagen.

Ihr Profil:

  • Diplomierte/r Pflegefachfrau/-mann (AKP/DN II/HF/FH) im Idealfall mit Weiterbildung als Stomaberater/in oder mit langjähriger Erfahrung auf der Visceralchirurgie und der Bereitschaft, die Ausbildung als Stomaberater/in zu absolvieren.
  • Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum Ihrer Arbeit und Sie begegnen Menschen mit Respekt und Wertschätzung.
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet Sie aus.
  • Aktives Mitdenken und selbstständiges Arbeiten.
  • Kommunikative und zuverlässige Persönlichkeit.

UNSER ANGEBOT:

Pflegequalität und Pflegeausbildung haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Als Belegarztspital messen wir der Pflege einen hohen Stellenwert zu und haben sie als eigenen Geschäftsbereich organisiert. Bei neuen Entwicklungen sind wir an vorderster Front dabei: Diese Vorreiterstellung sichern wir durch eine enge Zusammenarbeit mit Aus- und Weiterbildungsbetrieben und durch die Entwicklung neuer Lehrgänge. Werden Sie Teil unseres Pflegeteams! Die Abläufe und Dienstleistungen in der Lindenhofgruppe orientieren sich ganz an den Bedürfnissen der Patientinnen und Patienten, und unsere Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entwickeln, und ermöglichen Ihnen eine individuelle Karriereplanung. Lernen Sie täglich Neues in einer fortschrittlichen, angenehmen Arbeitsumgebung.

UNSERE SPITALGRUPPE:

Die Lindenhofgruppe zählt landesweit zu den führenden Listenspitälern mit privater Trägerschaft. An unseren drei Standorten Engeried, Lindenhof und Sonnenhof betreuen wir jährlich über 140'000 Patientinnen und Patienten; davon rund 27'000 stationär, 3'900 tagesstationär und 110'000 ambulant. Dabei legen wir grossen Wert auf eine persönliche Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch zwischen unseren Ärztinnen, Ärzten, Pflegefachpersonen sowie unseren Patientinnen und Patienten unterstützt. Dank moderner Behandlungsmethoden und einer zukunftsgerichteten Infrastruktur bieten wir unseren Patientinnen und Patienten eine qualitativ hochwertige Versorgungsqualität. Entlang der gesamten Behandlungskette haben unsere Patientinnen und Patienten stets die gleichen Bezugspersonen und erhalten eine auf ihr Wohl ausgerichtete, verantwortungsvolle ärztliche wie pflegerische Behandlung.

Fragen? IHR KONTAKT: Weitere Informationen erteilt Ihnen gerne Sabin Zürcher, Co-Bereichsleiterin Fachentwicklung Pflege, Tel.

Stomaberater/in Arbeitgeber: Lindenhofgruppe

Die Lindenhofgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem starken Fokus auf Pflegequalität und -ausbildung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Karriereplanung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. An unseren modernen Standorten profitieren Sie von einer fortschrittlichen Infrastruktur und der Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Patientinnen und Patienten kümmert.
Lindenhofgruppe

Kontaktperson:

Lindenhofgruppe HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stomaberater/in

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten medizinischen und pflegerischen Vorgaben im Bereich Stomaberatung. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und bereit bist, diese in deiner Arbeit umzusetzen.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Visceralchirurgie und anderen relevanten Bereichen. Besuche Fachveranstaltungen oder Seminare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du mit Patienten und Angehörigen kommunizierst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über mögliche Schulungen oder Zertifikate, die du erwerben kannst, um deine Qualifikationen als Stomaberater/in zu verbessern und deine Motivation für die Position zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stomaberater/in

Fachwissen in der Stomatherapie
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Eigenverantwortliches Arbeiten
Qualitätsbewusstsein
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Empathie und Respekt im Umgang mit Patienten
Erfahrung in der Pflege von Patienten mit Enterostoma und Urostoma
Erstellung von Richtlinien und Schulungsunterlagen
Selbstständiges Mitdenken
Kenntnisse in der Visceralchirurgie
Beratungskompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Stomaberater/in wichtig sind.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Ausbildung in der Pflege und eventuelle Weiterbildungen im Bereich Stomaberatung.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Werte mit denen der Lindenhofgruppe übereinstimmen. Hebe deine Teamfähigkeit und dein Engagement für die Patientenversorgung hervor.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe vorbereitest

Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung mit Enterostoma, Urostoma und Fisteln. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Wissen in diesen Bereichen zeigen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge interprofessionelle Zusammenarbeit ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen respektvollen Umgang mit Kollegen.

Informiere dich über die Lindenhofgruppe

Recherchiere die Werte und die Philosophie der Lindenhofgruppe. Zeige im Interview, dass du ihre Tradition in der Pflegequalität schätzt und bereit bist, zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite Fragen für den Interviewer vor

Stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder zu den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und an der Organisation.

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