Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum

Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum

Vollzeit 81000 - 99000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Lindenhofgruppe

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme Verantwortung und entwickle die Notfallpflege mit einem engagierten Team weiter.
  • Unternehmen: Lindenhofgruppe - ein Ort, wo Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden.
  • Vorteile: Mindestens 26 Tage Ferien, Gesundheitsmanagement und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen in der Notfallmedizin und arbeite direkt mit Patientinnen und Patienten.
  • Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Notfallpflege und Führungskompetenz erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.

Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'600 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten - menschlich, kompetent und zukunftsorientiert.

An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert.

Unsere Teams im interdisziplinären Notfallzentrum decken das gesamte Spektrum der Akut- und Notfallmedizin ab. Du bist dort, wo es zählt: in der Erstversorgung und im direkten Kontakt mit Patientinnen und Patienten.

Was du bewirkst

  • Verantwortung übernehmen. Orientierung geben. Gemeinsam die Notfallpflege mit rund 75 Mitarbeitenden weiterentwickeln.
  • Du verbindest deine Notfallerfahrung mit Führungsverantwortung und arbeitest eng mit der Abteilungsleiterin und dem Leitungsteam zusammen.
  • Du übernimmst eigene Führungs- und Themenbereiche und bringst diese selbstständig voran.
  • Mit deiner integrativen Persönlichkeit gibst du Orientierung, setzt Impulse und gestaltest Veränderungen aktiv und nachhaltig mit.
  • Du stärkst das Miteinander und die Zusammenarbeit über Berufs- und Fachgrenzen hinweg.
  • Du bleibst nah an der Praxis und verbindest deine Führungsrolle mit der direkten Arbeit mit Patientinnen und Patienten sowie Mitarbeitenden.

Was dich auszeichnet

  • Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Experte/Expertin Notfallpflege mit und hast bereits Führungserfahrung gesammelt.
  • Eine Managementausbildung im Gesundheitswesen hast du absolviert oder bist bereit, dich weiterzubilden.
  • Du bist integrativ, entscheidungsstark und begegnest Menschen auf Augenhöhe.
  • Du positionierst dich klar, vertrittst die Werte und Haltung des Leitungsteams und bringst unterschiedliche Perspektiven zusammen.
  • Du hast Gestaltungswille, denkst voraus und bringst Themen eigenständig voran.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht und kannst Menschen für Veränderungen gewinnen.
  • Du bist belastbar, bleibst auch unter hohem Druck handlungsfähig und bist bereit, bei Bedarf die Extrameile zu gehen.

Welche Vorteile du geniesst

  • Mind. 26 Tage Ferien
  • 7 zusätzliche freie Tage, welche auf Wunsch ausbezahlt werden können
  • Möglichkeit Ferienkauf
  • Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30%
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) - "ZÄME GSUND"
  • Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit
  • Kader- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit
  • KITA - Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • REKA-Checks mit 20% Rabatt
  • Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant
  • Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos
  • Vielfältige Mitarbeitendenrabatte
  • Halber Koordinationsabzug gemäss BVG
  • Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%)

Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne Rebekka HR Beraterin. Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne die Abteilungsleiterin Notfall.

Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum Arbeitgeber: Lindenhofgruppe

Die Lindenhofgruppe in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 26 Ferientage und eine Treueprämie. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die umfassenden Gesundheitsmaßnahmen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich der Orthopädie widmet und dabei auf exzellente Zusammenarbeit setzt.

Lindenhofgruppe

Kontaktdaten:

Lindenhofgruppe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum erhalten könntest

Besuche lokale Jobmessen

Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Lindenhofgruppe ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Engagier dich in Pflege-Communities

Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Lindenhofgruppe.

Praktische Erfahrung sammeln

Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.

Bewerbungsportal nutzen

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Lindenhofgruppe zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stv. Abteilungsleiter/in Pflege Notfallzentrum mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Notfallpflege
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Entscheidungsstärke
Integrative Persönlichkeit
Gestaltungswille

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Lindenhofgruppe zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!

Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Lindenhofgruppe relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.

Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!

Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Lindenhofgruppe, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenhofgruppe vorbereitet

Zeige deine Empathie

In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.

Bereite dich auf praktische Szenarien vor

Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.

Kenne die aktuellen Entwicklungen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.

Sei bereit für Teamfragen

In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.