Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und gestalte ein positives Arbeitsklima.
- Unternehmen: Innovatives Spital mit einem wertschätzenden Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Lohnfortzahlung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Benefits.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv Verbesserungen im Spitalumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pharmazie und Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6500 € pro Monat.
Was du bewirkst
- Du führst ein motiviertes Team von 17 Pharma-Assistentinnen / Fachfrauen Apotheke in allen personellen und fachlichen Themen und schaffst ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima, in dem sich alle einbringen und weiterentwickeln können.
- Du hast den Gesamtüberblick und koordinierst in hektischen Situationen das Team.
- Du sorgst für eine gute Balance zwischen den Bedürfnissen des Teams und den Anforderungen des Betriebs.
- Du bringst Ideen ein, hinterfragst bestehende Abläufe und gestaltest Verbesserungen aktiv mit.
- Du arbeitest eng mit Pflege, Ärzteschaft und weiteren Fachbereichen zusammen und bist eine wichtige Ansprechperson innerhalb des Spitals.
- Du wirkst bei Projekten, Qualitätsinitiativen und der Weiterentwicklung unserer Spitalpharmazie mit.
Was dich auszeichnet
- Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau Apotheke EFZ oder Pharma-Assistentin EFZ mit und verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer Apotheke, idealerweise im Spitalumfeld.
- Führungserfahrung ist ein grosses Plus – wichtig ist uns, dass Du Menschen begeistern, fördern und mitnehmen kannst.
- Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und daran, Verantwortung zu übernehmen.
- Organisationstalent, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Denkweise sind zentrale Eigenschaften von dir.
- Du bist eine positive, offene Persönlichkeit mit guten kommunikativen Fähigkeiten und hast Interesse daran, Prozesse weiterzuentwickeln und Veränderungen mitzugestalten.
- Du hast ein Flair für IT-Systeme (MS-Office, KISIM etc) und bist offen für die Digitalisierung von Prozessen.
Benefits
- Halber Koordinationsabzug gemäss BVG.
- Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%).
- Ferien und Freizeit.
- Möglichkeit Ferienkauf.
- Treueprämie: freie Tage im 5. und 7. Anstellungsjahr, ab 10. Anstellungsjahr alle 5 Jahre.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – ZÄME GSUNDKITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten.
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub.
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant.
- Vergünstigte Parkplätze / PubliBike-Abos.
- Vielfältige Mitarbeitendenrabatte.
Teamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke bzw. Pharma-Assistentin/-Assistent Arbeitgeber: Lindenhofgruppe
Die Lindenhofgruppe in Bern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 26 Ferientage und eine Treueprämie. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die umfassenden Gesundheitsmaßnahmen für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sorgen. Arbeiten Sie in einem dynamischen Team, das sich der Orthopädie widmet und dabei auf exzellente Zusammenarbeit setzt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in für Fachfrau/-mann Apotheke bzw. Pharma-Assistentin/-Assistent mit Bravour zu bestehen
Führungskompetenz
Teamkoordination
Organisationstalent
Eigeninitiative
Lösungsorientierte Denkweise
Kommunikative Fähigkeiten
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
