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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Besetzung offener Stellen und führe telefonische Erstgespräche.
- Arbeitgeber: Einer der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt mit einem leidenschaftlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mitarbeiterangebote und ein bezuschusstes Betriebsrestaurant.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und bringe deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
WAS WIR DIR BIETEN
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit immer neuen Fragestellungen
- Ein Team, das voran gehen möchte und mit Leidenschaft dabei ist
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office Möglichkeit
- Ein Arbeitsplatz bei einem der zehntgrößten Arbeitgeber der Welt
- Ein Umfeld, in dem Sie neue Ideen mit einbringen können
- Kurze Entscheidungswege
- Mitarbeiterangebote bei über 600 namenhaften Anbietern
- Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafébar
- Kostenfreie Parkplätze
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit den Fachbereichen unterstützt du bei der Besetzung offener Stellen im gewerblichen Bereich
- Den Bewerbungsprozess begleitest du insbesondere in der Anfangsphase und bist erste Ansprechperson für Kandidat:innen
- Telefonische Erstgespräche führst du eigenständig und gewinnst einen ersten Eindruck der Bewerber:innen
- Eingehende Bewerbungen sichtest du und triffst eine Vorauswahl für die Fachbereiche
- Stellenanzeigen werden von dir erstellt und auf passenden Kanälen veröffentlicht
- Kandidatendaten pflegst du zuverlässig im Bewerbermanagementsystem
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting oder in der Personaldienstleistung sind von Vorteil, aber kein Muss
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Themen den Überblick
- Du gehst offen auf Menschen zu und kommunizierst klar und freundlich
- Du arbeitest gerne im Team und packst im Tagesgeschäft mit an
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie Arbeitgeber: Lindenwood
Kontaktperson:
Lindenwood HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Recruiting anstrebst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die sie im Recruiting haben.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Bereich Gastronomie oder Recruiting arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf telefonische Erstgespräche vor! Überlege dir im Voraus, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und Interesse hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Recruiting (m/w/d) Gastronomie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindenwood vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Gastronomiebranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich, wie z.B. 'Wie gehst du mit schwierigen Kandidaten um?' oder 'Was sind deine Strategien zur Vorauswahl von Bewerbungen?'. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und freundlich sprechen. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und zeige, dass du offen auf Menschen zugehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.