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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie eine Pflegeeinrichtung und sorgen Sie für eine liebevolle Betreuung der Bewohner.
- Arbeitgeber: INSANTO-Gruppe, ein innovatives Team von Pflegeexperten.
- Mitarbeitervorteile: Dienstwagen, JobRad, faire Vergütung und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie das Leben im Alter und machen Sie einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung einer Pflegeeinrichtung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Familiäres Arbeitsumfeld mit hoher Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In der INSANTO-Gruppe verbindet sich profunde Erfahrung mit innovativem Gedankengut. Ein Team von quirligen und lebenslang erfahrenen Pflegeexperten ist sich in einem einig: Dem Leben im Alter wohnt ein Zauber inne. Den Zauber würdevollen Alterns zu erleben und zu pflegen, ist unsere Mission und Sinngebung zugleich.
Wo: In unserer Einrichtung in Bardowick
Wann: Am besten sofort
Wie: Bevorzugt Vollzeit
Rund um Ihre Vergütung:
- Dienstwagen: auch zur privaten Nutzung.
- Ihr Rad. Ihr Weg zur Arbeit: Mit JobRad bekommen Sie Ihr Wunschbike zum kleinen monatlichen Preis – wir leasen, Sie fahren.
- Faire und leistungsbezogene Vergütung: Bei uns können Sie sich auf eine faire Bezahlung verlassen, die Ihren Einsatz und Ihre Qualifikation widerspiegelt.
- Corporate Benefits: Sonderkonditionen und Einkaufsvorteile bei ausgewählten Partnern.
- BAV und BU: Betrieblich gefördertes Angebot zur Berufsunfähigkeit und Altersvorsorge.
Ihr angenehmer Arbeitsalltag:
- Moderne Ausstattung & Hilfsmittel: Tablets für die Dokumentation, digitale Tools im Bereich Betreuung sowie moderne, rückenschonende Maschinen im Housekeeping.
- Familiäres Arbeitsumfeld, in dem Ihre Arbeit wertgeschätzt wird.
- Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung.
Sie leiten die Einrichtung eigenverantwortlich unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und im Rahmen des Budgets. Zudem sind Sie verantwortlich für das Belegungsmanagement. Bewohner, Angehörige und Mitarbeiter verstehen Sie als Ihre Kunden, binden Sie ein und nehmen ihre Fragen und Wünsche wahr. Sie planen den Personaleinsatz und auch die Weiterentwicklung der Mitarbeiter liegt Ihnen am Herzen. Zusammen mit Ihrem Team sorgen Sie für eine liebevolle und nachhaltige Betreuung, Pflege und Versorgung der Bewohner. Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und außen. Dabei pflegen Sie enge Kontakte mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc. Sie sorgen für die Einhaltung der Unternehmensvorgaben und Standards, insbesondere im Qualitätsmanagement.
Must-have: Als absoluter Teamplayer schätzen Sie eine respektvolle, ehrliche Arbeitsweise und zeigen einen kooperativen Führungsstil. Sie verfügen über die formalen Anforderungen gemäß §§1+2 WTG DVO (Wohn- und Teilhabegesetz Durchführungsverordnung) in der aktuell geltenden Version. Sie können auf erste Berufserfahrungen als Leitung einer stationären Pflegeinrichtung zurückblicken. Sie sind erfahren und sicher in den Prüfungsanforderungen, die an Pflegeeinrichtungen gestellt werden. EDV-Programme zur Heimverwaltung, Pflegedokumentation und Dienstplangestaltung sind Ihnen vertraut.
Nice-to-have: Sie verfügen über großes Organisationsgeschick und behalten auch in herausfordernden Situationen Ihren Humor. Ihre persönlichen beruflichen Wurzeln liegen in der Pflege, Sozialarbeit oder auch Betriebswirtschaft.
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung, Ohne Berufserfahrung
Einrichtungsleitung* (m/w/d) Arbeitgeber: Lindhorst Gruppe
Kontaktperson:
Lindhorst Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung* (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Messen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der INSANTO-Gruppe verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze soziale Medien, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Pflegebranche. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Zukunft der Pflege zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung* (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge in der Pflege und wie du dein Team unterstützt hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindhorst Gruppe vorbereitest
✨Informiere dich über die INSANTO-Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der INSANTO-Gruppe machen. Schau dir ihre Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da die Rolle der Einrichtungsleitung viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter gefördert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es entscheidend, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Ansichten klar und respektvoll zu äußern. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage nach, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte den Mitarbeitern wichtig sind. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsumfeld interessiert bist.