Personalleitung (m/w/d)

Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln.

Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Sie am Standort Winsen (Aller) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung Personal in Vollzeit.

Sie möchten nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann sind Sie bei der Lindhorst Gruppe genau richtig! Wir suchen eine Personalleitung, die HR-Prozesse auf das nächste Level hebt. Mit Ihrem Team bringen Sie Struktur, Innovation und digitale Lösungen in den Personalbereich – von der Lohnabrechnung bis zur Organisationsentwicklung. Hier geht es nicht um Standardlösungen, sondern um smarte, effiziente und nutzerfreundliche Prozesse, die wirklich einen Unterschied machen.

In Ihrer Position als Personalleitung übernehmen Sie vielfältige Fach- und Führungsaufgaben:

• Führung mit Weitblick: Sie leiten den operativen HR-Bereich (Personalservice, Lohnabrechnung, Personalcontrolling) sowie die Organisations- und Personalentwicklung.
• HR-Prozesse neu denken: Sie entwickeln und harmonisieren Abläufe, die den gesamten Unternehmensbereich voranbringen.
• Digitalisierung & Effizienz: Ob DATEV-Einführung oder Payroll-Optimierung – Sie sorgen für moderne, schlanke und funktionale HR-Strukturen.
• Schnittstelle & Sparringspartner: Sie arbeiten eng mit Führungskräften, internen Stakeholdern und externen Partnern zusammen, um HR-Themen strategisch und operativ voranzutreiben.

Das bringen Sie mit:

• Sie sind eine geborene Führungskraft und bringen mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Position, inkl. der Lohn- & Gehaltsabrechnung mit.
• Ihre Kenntnisse in Arbeitsrecht, in der Digitalisierung und der Prozessoptimierung sitzen.
• Sie sehen Lösungen, statt Probleme, wissen wie man die Hemdsärmel hochkrempelt und strukturiert anpackt.
• Kommunikationsstärke - das ist hier kein Buzzword, sondern Grundvoraussetzung für Ihren Erfolg.
• Erfahrung in Familienunternehmen ist von Vorteil.
• Ein abgeschlossenes Studium rundet Ihr Profil ab, ist aber kein Gate Keeper.

Ihre Vorteile – Mehr als nur ein Job:

• Sicherheit, die zählt: Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist für uns selbstverständlich.
• Gesundheit & Fitness: Hauseigenes Fitnessstudio, regelmäßige Gesundheitstage und Teilnahme an sportlichen Events in der Region.
• Wertschätzung & Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Teamevents und exklusive Corporate Benefits bei vielen bekannten Marken.
• Wissen & Weiterentwicklung: Umfassende Einarbeitung, individuelle Weiterbildungsangebote und echte Karrierechancen.
• Modernes Arbeiten: Flache Hierarchien, transparente Kommunikation und ein top ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Zukunftssicherung auf höchstem Niveau: Überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung – inklusive erstklassiger Beratung.