Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Recruiting-Team und gestalte den gesamten Recruitingprozess aktiv mit.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 90 Jahren Erfahrung in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Weiterbildung, Mitarbeiterrabatte und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Büro mit Waldblick und regelmäßige Team-Events für eine positive Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und starke Netzwerkfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns: Seit 1931 gestalten wir Zukunft: In unseren vier Geschäftsbereichen Land- und Forstwirtschaft, Erneuerbare Energien, Bau und Immobilien sowie Pflege und Gesundheit sind wir breit aufgestellt und stetig gewachsen. Während unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung sind wir im Herzen ein mittelständischer Unternehmensverbund in Familienhand geblieben - inzwischen in vierter Generation.
Zur weiteren Unterstützung suchen wir eine Persönlichkeit, die Recruiting im operativen Alltag lebt, die Menschen versteht und den Markt bewegt: Die das Team fachlich anführt, Impulse setzt und die Verbindung zwischen operativem Recruiting und vertrieblichem Denken stärkt.
Deine neue Position: Operative Teamleitung Recruiting (m/w/d)
Wann: Am besten sofort
Wie: Bevorzugt Vollzeit
Wo: In unserem Büro in Winsen (Aller) bzw. 1 Tag pro Woche mobiles Arbeiten.
Dein Rundum-Sorglos-Paket:
- Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag ist bei uns mehr als Standard - er ist Ausdruck unseres Vertrauens und unserer Wertschätzung.
- Weiterkommen leicht gemacht: Ob durchdachtes Onboarding oder individuelle Weiterbildung - bei uns entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter.
- Mobilität: Mit JobRad kannst du nach einer Betriebszugehörigkeit von sechs Monaten hochwertige Fahrräder oder E-Bikes zu günstigen Konditionen leasen.
- Wertschätzung, die spürbar ist: Freu dich auf exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Marken (Corporate Benefits), regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur.
- Ideales Arbeitsumfeld: Ein Büro mit Blick in den Wald - bei uns in Winsen (Aller) ist das Alltag.
- Vorsorge mit Weitblick: Wir unterstützen dich überdurchschnittlich bei der betrieblichen Altersvorsorge sowie der Berufsunfähigkeitsversicherung - damit du gut abgesichert bist, heute und in Zukunft.
Deine Aufgaben - So bringst du dich bei uns ein:
- Du hast drei Hauptthemenfelder: die fachliche Führung des Recruiting Teams, die operative Kandidatengewinnung und der Vertrieb für unseren Talentspeicher.
- Du führst fachlich ein operatives Recruiting Team und bist Sparringspartner auf Augenhöhe.
- Du steuerst die aktive Kandidatengewinnung (Active Sourcing, Direktansprache, Netzwerkarbeit).
- Du übernimmst selbst Schlüsselvakanzen und begleitest den gesamten Recruitingprozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
- Du erkennst Recruiting-Bedürfnisse unserer Gesellschaften frühzeitig und entwickelst daraus individuelle Lösungen.
- Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Fachbereichen und engagierst dich im Vertrieb für unseren internen Talentspeicher.
- Du treibst Themen wie Employer Branding, Candidate Experience und Recruiting-Prozesse gemeinsam mit unseren Spezialisten weiter voran.
Dein Profil - Das bringst du mit: fachlich & menschlich
- Du bist im Herzen Recruiter und Netzwerker, der operativ mit anpackt, aber strategisch denkt.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung mit - idealerweise im Inhouse Recruiting.
- Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
Teamleitung Recruiting (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Recruiting) Arbeitgeber: Lindhorst Gruppe
Als traditionsreiches, familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation bieten wir dir als Teamleitung Recruiting (m/w/d) in Winsen (Aller) ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit Blick in die Natur. Wir legen großen Wert auf deine persönliche und berufliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein durchdachtes Onboarding. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte, regelmäßige Team-Events und eine offene Feedback-Kultur, die unsere Wertschätzung für deine Arbeit widerspiegelt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Recruiting (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Recruiting) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team bereichern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und die richtige Position zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Recruiting! Teile deine Ideen zur Verbesserung von Prozessen oder zur Steigerung der Candidate Experience – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Recruiting (m/w/d) in Vollzeit (Leiter/in - Recruiting) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen konkreten Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Praxis umgesetzt hast. Zeige uns, wie du das Team führen und Impulse setzen kannst – wir lieben Beispiele!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindhorst Gruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein traditionsreiches Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du zu dieser Philosophie passt und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Recruiting gearbeitet hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team fachlich unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige dein Interesse an der Teamführung, indem du Fragen zur Teamstruktur und den aktuellen Herausforderungen im Recruiting stellst. Das zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, aktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Betone deine Netzwerkarbeit
Da Active Sourcing und Netzwerkarbeit zentrale Aufgaben sind, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und genutzt hast, um Talente zu gewinnen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
