Teamleiter support, servicetechniker
Teamleiter support, servicetechniker

Teamleiter support, servicetechniker

Jena Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
LINDIG Fördertechnik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von Servicetechnikern und übernehme Reparatur- und Wartungsaufgaben.
  • Arbeitgeber: LINDIG ist ein dynamisches Unternehmen mit einer offenen Unternehmenskultur.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, kostenlose Arbeitskleidung und Fahrrad-Leasing.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker und gute PC-Kenntnisse erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge und KITA-Zuschüsse.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen ab sofort für unser Werkstatt-Team in der Niederlassung Jena Unterstützung. Neben den Aufgaben als Servicetechniker werden Sie perspektivisch für das Werkstatt-Team bestehend aus vier Mitarbeitern verantwortlich sein und bilden die Schnittstelle zwischen Werkstatt und Disposition.

Vollzeit, Werkstatt Aufgaben:

  • Reparatur, Inspektion und Wartung von Arbeitsbühnen in unserer Werkstatt

Aufgaben Teamleitung:

  • Fachliche und organisatorische Verantwortung für unser Werkstatt-Team bestehend aus vier Mitarbeitern
  • Verantwortung für die Einarbeitung neuer Kollegen und die Entwicklung des bestehenden Teams
  • Enger Austausch mit der Niederlassungsleitung

Qualifikationen:

  • Technische Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker oder KFZ-Mechatroniker
  • Gute Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Elektrik, Motorentechnik, (Nutz-)Fahrzeugtechnik wünschenswert
  • Führerscheinklasse B (wünschenswert: BE, C1)
  • Sichere PC-Kenntnisse

Arbeitgeberleistungen:

  • LINDIG ist ein Unternehmen mit Charakter! Beständigkeit durch Weiterentwicklung, das zeichnet LINDIG aus.
  • Werden auch Sie Teil unserer offenen und dynamischen Unternehmenskultur.
  • Aus- und Weiterbildung
  • Kostenfreie Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice
  • ~ 30 Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrrad-Leasing
  • KITA-Zuschuss

Teamleiter support, servicetechniker Arbeitgeber: LINDIG Fördertechnik GmbH

LINDIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine dynamische und offene Unternehmenskultur bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie kostenfreie Arbeitskleidung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. In der Niederlassung Jena haben Sie die Möglichkeit, als Teamleiter im Werkstatt-Team zu wachsen und Ihre Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterzuentwickeln, während Sie gleichzeitig Verantwortung für die Einarbeitung neuer Kollegen übernehmen.
LINDIG Fördertechnik GmbH

Kontaktperson:

LINDIG Fördertechnik GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter support, servicetechniker

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die neuesten Entwicklungen in der Hydraulik und Motorentechnik informierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Interesse an der Weiterentwicklung in deinem Fachgebiet.

Tip Nummer 3

Hebe deine Führungskompetenzen hervor! Auch wenn du noch keine formelle Teamleitung hattest, kannst du Beispiele für Situationen nennen, in denen du Verantwortung übernommen oder andere unterstützt hast. Das zeigt deine Eignung für die Teamleiterposition.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die Unternehmenskultur von LINDIG. Zeige im Gespräch, dass du zu deren Werten passt und bereit bist, zur offenen und dynamischen Kultur beizutragen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter support, servicetechniker

Fachliche und organisatorische Teamleitung
Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Motorentechnik
Erfahrung in der Reparatur, Inspektion und Wartung von Arbeitsbühnen
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Technisches Verständnis
PC-Kenntnisse
Fähigkeit zur Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität
Verantwortungsbewusstsein
Führerscheinklasse B (wünschenswert: BE, C1)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen als Servicetechniker. Hebe deine Kenntnisse in Hydraulik, Elektrik und Motorentechnik hervor, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Teamleitungskompetenzen betonen: Da die Position auch Teamleitungsaufgaben umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung oder deine Fähigkeit zur Einarbeitung neuer Kollegen anführen. Zeige, wie du das bestehende Team entwickeln kannst.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Werkstatt-Teams werden möchtest. Gehe auf die Unternehmenskultur von LINDIG ein und erläutere, wie du dich in diese einfügen kannst.

Dokumente sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDIG Fördertechnik GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Teamleiter im Bereich Servicetechnik viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hydraulik, Elektrik und Motorentechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Führungsqualitäten

Als zukünftiger Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Organisation unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder neue Mitarbeiter eingearbeitet hast.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du die Schnittstelle zwischen Werkstatt und Disposition sein wirst, ist eine klare Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Werkstatt-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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