Werden Sie Teil unseres Service-Teams! Wir sind für den Großraum Diemelstadt - Wolfhagen - Hofgeismar auf der Suche nach einem
Servicetechniker (m/w/d) für Gabelstapler
Ihre Aufgaben
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung von elektro- und verbrennungsmotorischen Gabelstaplern und Lagertechnikgeräten direkt beim Kunden vor Ort
- Kompetente Betreuung unserer Kunden und termingerechte Fehlerbehebung in Abstimmung mit unseren Kundendienstdisponenten
- Fehlerdiagnose und Schadensanalyse
- Zuarbeit für die Erstellung von Kostenvoranschlägen
- Durchführung von UVV-Prüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung zum Land- und Baumaschinenmechatroniker, Nutzfahrzeugmechatroniker, KFZ-Mechatroniker, o. ä.
- Kenntnisse in den Bereichen Hydraulik, Motorentechnik, Elektrotechnik
- Erfahrungen im Außendienst von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und kundenorientierte Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Sichere PC-Kenntnisse
Arbeitsgeberleistungen
- 30 Tage Urlaub
- 38 Stundenwoche
- Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
- KITA-Zuschuss
- Kostenfreie Arbeitskleidung inklusive Wäscheservice
- Kundendienstwagen Fahrzeit=Arbeitszeit
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Seit über 125 Jahren steht das Familienunternehmen LINDIG für Verlässlichkeit, Weiterentwicklung und passgenaue Lösungen für den Kunden. Mit rund 400 Mitarbeitern an acht Standorten arbeiten wir gemeinsam an individuellen Lösungen für unsere Kunden in den Bereichen Intralogistik und Höhenzugangstechnik. Als Vertragshändler für Gabelstapler und Lagertechnik von Linde Material Handling – der Premium-Marke für Flurförderzeuge – sorgen wir für einen reibungslosen Materialfluss. Für Arbeiten in der Höhe bieten wir als Vermietpartner im SYSTEM LIFT-Verbund bedarfsgerechte Lösungen.
Sind Sie bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Servicetechniker (m/w/d) für Gabelstapler in Diemelstadt Arbeitgeber: LINDIG Fördertechnik
LINDIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine offene und dynamische Unternehmenskultur bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer 38-Stunden-Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und KITA-Zuschuss fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter im Großraum Kassel. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
