Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in Jena und entwickle innovative Lösungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 125 Jahren Erfahrung und dynamischer Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit starkem Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Als regional verwurzeltes Familienunternehmen stehen wir für Beständigkeit, innovative Lösungen in der Fördertechnik und Höhenzugang sowie eine nachhaltige Unternehmensentwicklung. Wertschätzung, Weiterentwicklung und ein starkes Miteinander sind für uns gelebte Praxis. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und bringen Sie Ihren eigenen Weg und Ihre Ideen aktiv ein.
Das erwartet Sie:
- Gesamtverantwortung für den Standort Jena inkl. Budget- und Ergebnisverantwortung
- Aktive Weiterentwicklung des Kundenstamms sowie gezielter Ausbau des Vertriebsportfolios
- Führung und Motivation des 11-köpfigen Standort-Teams
- Schnittstelle zu Bereichen Vertrieb und Service
- Umsetzung von Strategien auf Standort-Ebene, inklusive Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sicherstellung der Kundenzufriedenheit, Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Standort-Prozessen
- Personalplanung, Recruiting in Zusammenarbeit mit HR
- Reporting an die Gebietsleitung und KPI-Tracking zur Transparenz der Standort-Performance
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Führungserfahrung: Berufserfahrung in einer leitenden Funktion mit Vertriebsfokus wünschenswert, idealerweise Branchenkenntnisse
- Soft Skills: Konfliktlösungskompetenz, Teamorientierung, Veränderungsbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit und eine sympathische, authentische Ausstrahlung
- Arbeitsweise: Hands-on-Mentalität, pragmatisches Handeln, strukturierte Arbeitsweise; Bereitschaft zu Weiterbildungen und Change-Management
- Kommunikationsweise: klar, wertschätzend, auf Augenhöhe
- Standortbindung: Regionalität ist uns wichtig und die Verbundenheit zu Jena
LINDIG – Technik mit Charakter
Unser Ziel ist es, unsere Kunden zu begeistern. LINDIG ist ein Unternehmen mit Charakter! Mit über 400 Mitarbeitenden an 8 Standorten lösen wir Kundenprobleme mit Know-how, Kreativität und Leidenschaft – seit über 125 Jahren. Beständigkeit durch Weiterentwicklung – das zeichnet uns aus. Werden auch Sie Teil unserer offenen und dynamischen Unternehmenskultur.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub
- Aus- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Top-Job Auszeichnung 2025
- Unternehmen mit Weitsicht
- Parkplatz
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Firmenhandy
Sie haben noch Fragen - Ich beantworte sie gerne: Marlen Gefrörer, Personalreferentin, +49 3691 6929-174, marlen.gefroerer@lindig.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich über den Button „Jetzt bewerben“ oder "Bewerben über WhatsApp" auf dieser Seite. Postbewerbungen können wir aus datenschutzrechtlichen Gründen leider nicht mehr entgegennehmen.
Standortleiter Jena (m/w/d) Arbeitgeber: LINDIG Fördertechnik
LINDIG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung, sondern auch eine offene und dynamische Unternehmenskultur bietet. Mit 30 Tagen Urlaub, einer 38-Stunden-Woche und attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und KITA-Zuschuss fördert das Unternehmen die Work-Life-Balance und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter im Großraum Kassel. Zudem haben Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und aktiv am Unternehmenserfolg teilzuhaben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter Jena (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von LINDIG Fördertechnik ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei LINDIG Fördertechnik über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für LINDIG Fördertechnik interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter Jena (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt LINDIG Fördertechnik einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um LINDIG Fördertechnik zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt LINDIG Fördertechnik, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei LINDIG Fördertechnik arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDIG Fördertechnik vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für LINDIG Fördertechnik betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für LINDIG Fördertechnik schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
