Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere Personalressourcen für spannende nationale und internationale Projekte.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenfahrzeug und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle Strukturen in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben:- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams im Bereich Workforce Operations und Personalsteuerung.
- Die Planung, Disposition und Koordination von gewerblichem Personal für nationale und internationale Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie steuern externe Partner, Subunternehmen sowie unterschiedliche Vertragsmodelle (z. B. Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge oder Freelancer-Konstrukte).
- Gemeinsam mit internen Schnittstellen sorgen Sie für eine effiziente Ressourcenplanung sowie reibungslose Abläufe auf den Baustellen und in den Projekten.
- Sie optimieren bestehende Prozesse, schaffen klare Strukturen und entwickeln den Bereich strategisch weiter.
- Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Abstimmungen zwischen Operations, Projekten und externen Partnern.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, operativen Umfeld sowie die Fähigkeit, Teams zu strukturieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in der Personaldisposition bzw. Einsatzplanung von gewerblichem Personal, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Branchenkenntnisse aus Bau, Industrie, Anlagenbau, Logistik oder vergleichbaren projektorientierten Bereichen sind von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern, Arbeitskräfteüberlassung oder komplexen Personalstrukturen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.
- Sie bringen Organisationstalent, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit mit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmensumfeld.
- Spannende nationale und internationale Projekte mit hoher Dynamik und Entscheidungsfreiheit.
- Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen inklusive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund € 70.000 vorgesehen, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projektmeeting. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bringe eigene Ideen zur Optimierung mit.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Nach einem Gespräch, egal ob erfolgreich oder nicht, frage nach Rückmeldungen. So kannst du dich kontinuierlich verbessern und deine Chancen beim nächsten Mal erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese spannende Rolle zu übernehmen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Personalsteuerung hervor.
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Prozesse optimiert hast. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige im Interview, dass du die Dynamik und die Herausforderungen in der Personalsteuerung verstehst, insbesondere im internationalen Kontext.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, auch selbst aktiv zu werden und nicht nur strategisch zu denken. Unternehmen suchen nach jemandem, der bereit ist, sich in die operativen Abläufe einzubringen und Probleme direkt anzugehen.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Deine Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsstärke sind entscheidend, also zeige, dass du in der Lage bist, deine Ideen überzeugend zu präsentieren.