Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und steuere Personalressourcen für spannende nationale und internationale Projekte.
- Unternehmen: Erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenfahrzeug und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Organisationstalent und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams im Bereich Workforce Operations und Personalsteuerung.
- Die Planung, Disposition und Koordination von gewerblichem Personal für nationale und internationale Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Sie steuern externe Partner, Subunternehmen sowie unterschiedliche Vertragsmodelle (z. B. Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge oder Freelancer-Konstrukte).
- Gemeinsam mit internen Schnittstellen sorgen Sie für eine effiziente Ressourcenplanung sowie reibungslose Abläufe auf den Baustellen und in den Projekten.
- Sie optimieren bestehende Prozesse, schaffen klare Strukturen und entwickeln den Bereich strategisch weiter.
- Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Ansprechperson für Abstimmungen zwischen Operations, Projekten und externen Partnern.
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung in einem dynamischen, operativen Umfeld sowie die Fähigkeit, Teams zu strukturieren, weiterzuentwickeln und erfolgreich zu steuern.
- Erfahrung in der Personaldisposition bzw. Einsatzplanung von gewerblichem Personal, idealerweise im internationalen Umfeld.
- Branchenkenntnisse aus Bau, Industrie, Anlagenbau, Logistik oder vergleichbaren projektorientierten Bereichen sind von Vorteil.
- Erfahrung im Umgang mit externen Partnern, Arbeitskräfteüberlassung oder komplexen Personalstrukturen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.
- Sie bringen Organisationstalent, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit mit, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem wachstumsorientierten Unternehmensumfeld.
- Spannende nationale und internationale Projekte mit hoher Dynamik und Entscheidungsfreiheit.
- Möglichkeit, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie attraktive Zusatzleistungen inklusive Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt von rund € 70.000 vorgesehen, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die von einem dynamischen und innovativen Team geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Home-Office und attraktiven Zusatzleistungen, einschließlich eines Firmenfahrzeugs zur Privatnutzung, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Chance, nationale und internationale Projekte aktiv mitzugestalten und Ihre Führungskompetenzen in einem wachstumsorientierten Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und so den ersten Schritt machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen einbringen, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität!
In der Rolle, die wir anstreben, ist es wichtig, eine praktische Herangehensweise zu demonstrieren. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass wir nicht nur reden, sondern auch handeln können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die verschiedenen Abteilungen. Das hilft dir, während des Interviews gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du die Abläufe verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Ressourcen effizient geplant hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Betone während des Gesprächs, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch bereit bist, selbst aktiv zu werden. Unternehmen suchen Führungspersönlichkeiten, die mit gutem Beispiel vorangehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Personalsteuerung zu fragen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und Prozesse zu optimieren.
