Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen.
- Unternehmen: Stabiles, etabliertes Industrieunternehmen mit einem kollegialen Team.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit einem Jahresbruttogehalt ab € 58.000,-.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und bringe deine Erfahrung ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Sie bringen Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung mit und möchten in einem stabilen, etablierten Industrieunternehmen arbeiten? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit Verantwortung, SAP-Fokus und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für einen definierten Bereich (Schichtbetrieb)
- Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reporting
- Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen zu Themen wie Abrechnung, Zeitwirtschaft & Arbeitsrecht
- Kommunikation mit Behörden (ÖGK, Finanzamt, Pensionskassen)
- Übernahme einer SAP HR Key User Rolle
- Mitarbeit bei Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Personalverrechnungsprüfung erfolgreich absolviert
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung / Payroll
- Erfahrung mit SAP HR von Vorteil
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Teamorientierung und idealerweise Erfahrung im Produktionsumfeld
Das erwartet Sie
- Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Industrieunternehmen
- Homeoffice-Möglichkeit und flexible Arbeitsgestaltung
- Kollegiales, eingespieltes Team
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Jahresbruttogehalt (Basis VZ) ab € 58.000,- mit Bereitschaft zur Überzahlung
Sie wollen mehr als reine Abrechnung? Dann ist das Ihre Chance. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und gestalten Sie Prozesse aktiv mit – wir freuen uns auf den Austausch.
Personalverrechner:in (w/m/d) ab 25h Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Unser Kunde bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Wien, das durch eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten geprägt ist. Die Mitarbeiter profitieren von kurzen Entscheidungswegen und der Chance, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen. Zudem fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Bereich Sportmedizin und Präventivmedizin macht.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner:in (w/m/d) ab 25h erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf LINDLPOWER Personalmanagement GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch LINDLPOWER Personalmanagement GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner:in (w/m/d) ab 25h mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie LINDLPOWER Personalmanagement GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
