Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und Vertragsverhandlungen mit internationalen Personaldienstleistern.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen im Industrieanlagenbau mit dynamischem Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Strukturen und entwickle ein nachhaltiges Lieferantennetzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf von Personalleistungen und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Akquisition, Auswahl sowie Vertragsverhandlung mit externen Personaldienstleistern im In‑ und Ausland und steuern übergeordnet die Einsatzplanung von internem und externem Baustellenpersonal.
- Sie bauen ein nachhaltiges Lieferantennetzwerk im Bereich externes Personal auf, pflegen dieses laufend und entwickeln es gezielt weiter, insbesondere in den CEE‑ und Balkan‑Märkten.
- Sie führen Verhandlungen über Rahmenverträge, Preisstrukturen und Konditionen mit externen Partnern und stellen dabei Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit sicher.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie zu externen Partnern im Zusammenhang mit dem Einsatz von Baustellenpersonal.
Unsere Anforderungen:
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Personaldienstleistern bzw. im Einkauf von Personalleistungen, etwa über Werkverträge oder Arbeitskräfteüberlassung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau und im Management langfristiger Lieferantenbeziehungen mit.
- Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus CEE‑ und Balkanländern.
- Sprachkenntnisse in osteuropäischen Sprachen (z. B. Bosnisch/Kroatisch/Serbisch, Rumänisch o. Ä.) sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein sicheres, professionelles Auftreten und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich.
Unser Angebot:
- Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.
Teamlead Einkauf Personalleistung (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau, das nicht nur durch sein starkes Wachstum besticht, sondern auch durch eine offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office sowie einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung, was die Work-Life-Balance fördert. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und einen aktiven Gestaltungsspielraum in einer verantwortungsvollen Führungsposition, ideal für alle, die in einem dynamischen Umfeld wachsen möchten.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Einkauf Personalleistung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige veröffentlicht ist. Manchmal sind Unternehmen offen für Initiativbewerbungen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich über aktuelle Stellenangebote zu informieren und dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Möglichkeiten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Einkauf Personalleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Einkauf von Personalleistungen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Märkte, wie CEE und Balkan, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertragsverhandlungen geführt oder Lieferantenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren.
✨Interkulturelle Kompetenz zeigen
Da interkulturelle Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich mit internationalen Partnern gearbeitet hast. Zeige, dass du die kulturellen Unterschiede verstehst und respektierst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Workforce Management sieht.
