Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquisition und Vertragsverhandlungen mit externen Personaldienstleistern.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Strukturen und entwickle ein nachhaltiges Lieferantennetzwerk.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einkauf von Personalleistungen und interkulturelle Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management. Bitte lesen Sie sich die unten stehende Übersicht sorgfältig durch.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Akquisition, Auswahl sowie Vertragsverhandlung mit externen Personaldienstleistern im In und Ausland und steuern übergeordnet die Einsatzplanung von internem und externem Baustellenpersonal.
- Sie bauen ein nachhaltiges Lieferantennetzwerk im Bereich externes Personal auf, pflegen dieses laufend und entwickeln es gezielt weiter, insbesondere in den CEE und Balkan Märkten.
- Sie führen Verhandlungen über Rahmenverträge, Preisstrukturen und Konditionen mit externen Partnern und stellen dabei Wirtschaftlichkeit und Versorgungssicherheit sicher.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zu internen Fachbereichen sowie zu externen Partnern im Zusammenhang mit dem Einsatz von Baustellenpersonal.
Profil
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Personaldienstleistern bzw. im Einkauf von Personalleistungen, etwa über Werkverträge oder Arbeitskräfteüberlassung.
- Sie bringen fundierte Erfahrung in Vertragsverhandlungen sowie im Aufbau und im Management langfristiger Lieferantenbeziehungen mit.
- Sie zeichnen sich durch interkulturelle Kompetenz aus und haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Partnern aus CEE und Balkanländern.
- Sprachkenntnisse in osteuropäischen Sprachen (z. B. Bosnisch/Kroatisch/Serbisch, Rumänisch o. Ä.) sind von Vorteil.
- Sie verfügen über ein sicheres, professionelles Auftreten und arbeiten strukturiert sowie eigenverantwortlich.
Unser Angebot
- Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld.
- In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000, (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.
Teamlead Einkauf Personalleistung (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau, das seinen Mitarbeitern ein dynamisches und wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet gleichzeitig zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten für Führungspersönlichkeiten im Bereich Workforce Management. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Strukturen mitzuwirken und Ihre interkulturellen Kompetenzen in einem internationalen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
