Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Workforce Management und optimiere Personalressourcen für spannende Projekte.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Firmenfahrzeug und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Teamführung und Personaldisposition, idealerweise im Projektgeschäft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau mit starkem Wachstum und komplexem Projektgeschäft im Großraum Wels, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Bereich Workforce Management.
Aufgaben
- Sie übernehmen die Führung eines Teams im Bereich Workforce Management und steuern den Einsatz von internem sowie externem Personal für nationale und internationale Baustellen.
- Die Planung, Disposition und Optimierung von Personalressourcen sowie die Sicherstellung effizienter Abläufe im Projektgeschäft liegen in Ihrer Verantwortung.
- Sie entwickeln bestehende Prozesse im Bereich Arbeitskräfteüberlassung, Werkverträge und internationale Personaleinsätze weiter und bringen Struktur in gewachsene Systeme.
- In enger Abstimmung mit Projektleitung, Operations und internen Stakeholdern stellen Sie die Verfügbarkeit von qualifiziertem Personal sicher und übernehmen eine koordinierende Schlüsselrolle.
Profil
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, idealerweise in einem dynamischen, projektgetriebenen Umfeld, sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende zu entwickeln, zu strukturieren und in Veränderungsprozessen mitzunehmen.
- Fundierte Praxis in der Personaldisposition, Einsatzplanung oder im Workforce Management, insbesondere im Umgang mit externem Personal, Arbeitskräfteüberlassung oder vergleichbaren Modellen.
- Branchenkenntnisse aus dem Bau, Anlagenbau, Baunebengewerbe oder einem technisch geprägten Umfeld, verbunden mit einem guten Verständnis für Abläufe im Baustellen- bzw. Projektgeschäft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Unser Kunde bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld. In dieser Rolle erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsrolle mit Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln.
- Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten sowie ein Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen attraktive Rahmenbedingungen.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt mit rund € 70.000,-- (Basis Vollzeit) ausgeschrieben, wobei je nach Qualifikation und Erfahrung eine Überzahlung vorgesehen ist.
Teamlead Workforce & Project Staffing (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Unser Kunde, ein international tätiges Unternehmen im Industrieanlagenbau, bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und einem Firmenfahrzeug zur Privatnutzung schaffen wir attraktive Rahmenbedingungen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung von Strukturen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Workforce & Project Staffing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du deine Führungskompetenzen überzeugend präsentierst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Sei proaktiv und folge nach dem Gespräch nach! Ein kurzes Dankeschön per E-Mail kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Lass uns zusammen eine Nachricht formulieren, die deine Begeisterung für die Rolle unterstreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Workforce & Project Staffing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Workforce Management und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen im Bereich Workforce Management. Zeige, dass du die Herausforderungen und Abläufe im Projektgeschäft verstehst und wie du diese optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teams erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Workforce Management oder wie das Unternehmen seine Prozesse weiterentwickeln möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch Beispiele nennen, wo du deine Sprachkenntnisse effektiv eingesetzt hast, um internationale Projekte zu steuern.
