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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Wohnimmobilien und berate Mieter:innen sowie Eigentümer:innen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im gemeinnützigen Wohnbau mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Miteinander und Karrierechancen in einem stabilen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltiges Wohnen und trage zu sozialem Mehrwert bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Immobilienverwaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im gemeinnützigen Wohnbau, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die umfassende Verwaltung und Betreuung von Wohnimmobilien. Der Fokus liegt auf nachhaltigem Wohnen, sozialer Verantwortung und langfristiger Qualität.
Aufgaben
- Sie betreuen und verwalten Wohnimmobilien nach WGG, MRG und WEG in wirtschaftlicher sowie technischer Hinsicht.
- Die kompetente Beratung und laufende Betreuung von Mieter:innen und Eigentümer:innen sowie die Abhaltung von Mieter- und Eigentümerversammlungen liegt in Ihrer Verantwortung.
- Als zentrale Ansprechperson stehen Sie Mieter:innen, Eigentümer:innen, Behörden und externen Fachfirmen professionell zur Verfügung.
- Die vorausschauende Planung und Abwicklung von Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Profil
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung auf Maturaniveau, idealerweise ergänzt durch die Befähigungsprüfung für Immobilienverwalter:innen oder ein FH-Studium im Bereich Immobilienmanagement.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung wird vorausgesetzt.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Kenntnisse in SAP zeichnen Sie aus.
- Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise, Genauigkeit sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Unser Kunde bietet Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert in einem stabilen und zukunftsorientierten Umfeld.
- Sie erwartet ein wertschätzendes Miteinander mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Homeoffice-Möglichkeit.
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch Mentoring, Feedbackgespräche sowie gezielte Aus- und Weiterbildungen unterstützt.
- Diese Position ist mit einem Jahresbruttogehalt ab € 50.000,-- (Basis Vollzeit, 38h/Woche) dotiert, mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung.
Teamplayer in der Hausverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Kontaktperson:
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamplayer in der Hausverwaltung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Immobilienverwaltung arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen im Bereich Immobilienverwaltung klar kommunizierst. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Wohnen und soziale Verantwortung in deinen Gesprächen. Unternehmen suchen nach Teamplayern, die ihre Werte teilen und bereit sind, einen positiven Einfluss zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamplayer in der Hausverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Immobilienverwaltung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument hinterlässt einen guten Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich dort über weitere spannende Stellen informieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über deren Projekte im gemeinnützigen Wohnbau und welche Werte sie vertreten. So kannst du gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Mieter:innen oder Eigentümer:innen erfolgreich beraten hast oder wie du Instandhaltungsmaßnahmen geplant hast. Das zeigt, dass du praxisnah und lösungsorientiert bist.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, in denen du Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit gefördert hast. Das wird dir helfen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.