Sie verstehen es, Führungskräfte erfolgreich zu entwickeln, operative Abläufe nachhaltig zu optimieren und Ergebnisse konsequent zu steuern? Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Handelsunternehmen, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Verantwortung einer bedeutenden Vertriebsregion.
Ihre Aufgaben:
Regionale Gesamtverantwortung:
Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung, analysieren Abläufe in den Standorten, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen die konsequente Umsetzung definierter Standards sicher.
Performance-Steuerung:
Sie steuern Ihre Region anhand relevanter KPIs, leiten Maßnahmen ab und sichern die nachhaltige Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätszielen.
Leadership & Talent Development:
Sie führen und entwickeln GeschäftsleiterInnen, begleiten diese im operativen Tagesgeschäft und fördern eine leistungsorientierte Führungskultur.
Transformation & Weiterentwicklung:
Sie treiben Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Standorten.
Ihr Profil:
Retail Operations Erfahrung:
Sie verfügen über mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel, Großhandel oder in vergleichbaren Multi-Site-Strukturen.
Flächenkompetenz:
Sie kennen die operativen Herausforderungen auf der Verkaufsfläche und verstehen die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis.
Sprachkenntnisse:
Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Unternehmensumfeld.
Umsetzungsstärke:
Sie kombinieren analytisches Denken mit Pragmatismus und schaffen es, Veränderungen nachhaltig in den Standorten zu verankern.
Unser Angebot:
Operative Schlüsselrolle:
Sie übernehmen Verantwortung für eine bedeutende Region und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte aktiv mit.
Hoher Gestaltungsspielraum:
Sie arbeiten eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen und können Prozesse sowie Strukturen nachhaltig beeinflussen.
Attraktives Gesamtpaket:
Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonusmodell sowie moderne Arbeitsmittel gehören zum Rahmenpaket.
Vergütung:
Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 6.500,- brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.
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Regionalleiter:in (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: Lindlpower Personalmanagement GmbH
Unser Auftraggeber bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf nachhaltigem Wachstum und hohen Qualitätsstandards basiert. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während Mitarbeiter durch gezielte Weiterbildungsangebote und moderne Führungsansätze in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung unterstützt werden. Mit mehreren Standorten in Österreich profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und aktive Mitgestaltung bietet.
Kontaktdaten:
Lindlpower Personalmanagement GmbH Recruiting-Team
