Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess.
- Unternehmen: Führende österreichische Wirtschaftskanzlei mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hohe Gestaltungsfreiheit, Homeoffice-Möglichkeit und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage in Wien mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Präge die HR-Strategie und Unternehmenskultur in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige HR-Erfahrung und Offenheit für neue Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 4500 € pro Monat.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: Wien
Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung und eine moderne Arbeitskultur.
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt.
Ihre Rolle - Gestalten, Umsetzen, Kultur prägen:
- Gestaltung und Steuerung des gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozesses.
- Aufbau und Umsetzung eines modernen Employer Brandings - strategisch und operativ.
- People Management: Mitarbeitende individuell begleiten, fördern und langfristig binden.
- Enge Zusammenarbeit mit Eigentümer, Marketing, Steuerberatung und externen Partner:innen.
- Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen zur Stärkung von Fach-, Sozial- und Führungskompetenzen.
- Kulturarbeit: Weiterentwicklung einer wertschätzenden und zukunftsorientierten Unternehmenskultur.
- Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting.
Ihre Qualifikationen:
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich - idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen.
- Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien.
- Hohe soziale Kompetenz, gepaart mit Reflexionsfähigkeit und professionellem Auftreten.
- Eigenverantwortung als Selbstverständlichkeit - Sie übernehmen Verantwortung, statt auf Vorgaben zu warten.
- Resilienz, Hands-on-Mentalität und ein klarer Blick für Lösungen.
Unser Angebot:
- Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur.
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Eigentümer - kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Renommierte Kanzlei mit exzellentem Ruf und modernen Arbeitsweisen.
- Zentraler Standort in Wien mit moderner Ausstattung.
- Homeoffice-Möglichkeit nach Einarbeitung (1 Tag/Woche).
- Attraktive Vergütung: ab EUR 3.800 brutto/Monat (Vollzeit) - Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Erfahrung und Qualifikation.
Jetzt bewerben mit Lebenslauf
LINDLPOWER Personalmanagement GmbH
Frau Julia Dirneder
HR-Consultant
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 676 842277252
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HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement
LINDLPOWER Personalmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur hohe Gestaltungsfreiheit in der HR-Strategie und Unternehmenskultur bietet, sondern auch die Möglichkeit zur direkten Zusammenarbeit mit dem Eigentümer. Mit einem zentralen Standort in Wien, modernen Arbeitsweisen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur fördert die Kanzlei individuelle Entwicklung und bindet Talente langfristig. Zudem profitieren Mitarbeitende von flexiblen Arbeitsmodellen und einer attraktiven Vergütung, die über dem Branchendurchschnitt liegt.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement Recruiting-Team
