Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Services und gestalte digitale HR-Prozesse für ein internationales Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das HR als Schlüssel zum Erfolg sieht.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im HR-Bereich und Affinität zu Digitalisierung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Arbeitszeit: Vollzeit
Ort: Salzburg
Unser Auftraggeber ist ein international agierendes Unternehmen, das HR als wesentlichen Erfolgsfaktor versteht und gezielt in die Weiterentwicklung von Services, Prozessen und digitalen HR-Lösungen investiert. Eine professionelle, serviceorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe bildet dabei die Basis.
Gesucht wird eine führungsstarke Persönlichkeit, die Serviceorientierung mit digitalem Gestaltungsanspruch verbindet.
Ihre Aufgabengebiete:
- Die Gesamtverantwortung für zentrale HR-Serviceleistungen liegt in Ihrem Aufgabenbereich, mit dem Ziel einer effizienten und qualitativ hochwertigen Betreuung der Mitarbeitenden.
- Im Fokus Ihres Teams steht die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen sowie die Begleitung moderner Systemlandschaften.
- Als strategische Schnittstelle agieren Sie zwischen HR, Management und weiteren Fachbereichen und unterstützen organisationsweite/internationale Veränderungsvorhaben.
- Die Aufbereitung personalspezifischer Kennzahlen, Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für das Top-Management rundet Ihr Verantwortungsgebiet ab.
Unsere Anforderungen:
- Mehrjährige Führungs- und Projekterfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einem service- und prozessorientierten Unternehmenskontext, bringen Sie mit. Erfahrung im Handelsbereich wäre von Vorteil.
- Eine hohe Affinität zu HR-IT, Digitalisierung und Automatisierungsthemen zeichnet Ihr Profil ebenso aus wie Erfahrung mit gängigen HR-Systemen.
- Ein solides Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge, inklusive Vergütungs-, Planungs- und arbeitsrechtlicher Grundfragen, ist vorhanden.
- Durch Ihre sichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch überzeugen Sie auch auf Management-Ebene.
Unser Angebot:
- Eine strategisch bedeutsame Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum erwartet Sie in einem international vernetzten Umfeld.
- Die Zusammenarbeit mit internationalen HR-Einheiten eröffnet Ihnen zusätzliche Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, Firmenwagen zur privaten Nutzung, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten sowie ein moderner Arbeitsplatz sind nur Teile eines umfangreichen Benefit-Katalogs.
- Für diese Position ist ein Bruttomonatsgehalt ab EUR 7.000,-- auf Vollzeitbasis vorgesehen; eine marktkonforme Überzahlung erfolgt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
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Lindlpower Personalmanagement GmbH
Herr Jürgen Chalupecky
HR-Management
Goldschmiedgasse 6
1010 Wien
Tel: +43 1 5138822 210
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Leitung HR Operations & Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement
Als international agierendes Unternehmen bietet unser Auftraggeber eine herausragende Arbeitsumgebung in Salzburg, die durch flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz geprägt ist. Die Unternehmenskultur fördert eine serviceorientierte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bietet zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten sowie Zugang zu internationalen HR-Einheiten, was die Position der Leitung HR Operations & Transformation besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement Recruiting-Team
