Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den Wertpapiervertrieb und entwickle Talente in deiner Region.
- Unternehmen: LINDLPOWER Personalmanagement – ein dynamisches Team mit vielen Möglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsbedingungen und individuelle Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg eines wichtigen Geschäftsbereichs und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im Wertpapier- oder Finanzdienstleistungsumfeld und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Ihre Mission
- Sie steuern und entwickeln den Wertpapiervertrieb in Ihrer Region mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum und Vertriebserfolg.
- Sie beraten und begleiten regionale Führungskräfte bei der Umsetzung strategischer Vertriebsziele.
- Sie analysieren Vertriebskennzahlen und leiten daraus konkrete Maßnahmen zur Performance‑Steigerung ab.
- Sie entwickeln Berater:innen fachlich weiter und begleiten den Aufbau neuer Talente im Wertpapiergeschäft.
- Sie führen Trainings, Workshops und Coachingmaßnahmen durch und fördern den Wissenstransfer im Vertrieb.
- Sie treiben die Einführung neuer Produkte, Prozesse und Tools voran und unterstützen Veränderungs‑ und Entwicklungsinitiativen.
Ihr Profil
- Sie bringen fundierte Erfahrung im Wertpapier-, Investment- oder Finanzdienstleistungsumfeld mit und verstehen die Anforderungen eines vertriebsorientierten Marktes.
- Dank Ihres betriebswirtschaftlichen Verständnisses erkennen Sie Zusammenhänge schnell und treffen datenbasierte Entscheidungen.
- Es gelingt Ihnen, Vertriebsziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und unterschiedliche Stakeholder für deren Umsetzung zu gewinnen.
- Mit Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten schaffen Sie Vertrauen auf allen Ebenen der Organisation.
- Die Weiterentwicklung von Menschen liegt Ihnen am Herzen und Sie verstehen sich als Coach, Sparringspartner:in und Impulsgeber:in.
- Sie arbeiten selbstständig, denken unternehmerisch und bringen die notwendige Reisebereitschaft für eine regionale Betreuungsfunktion mit.
Das Angebot
- Sie gestalten den Erfolg eines wichtigen Geschäftsbereichs aktiv mit und übernehmen Verantwortung mit spürbarem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.
- Moderne Arbeitsmittel, flexible Rahmenbedingungen und ein professionelles Umfeld schaffen die Basis für Ihren Erfolg.
- Individuelle Weiterbildungsangebote unterstützen Sie dabei, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich auszubauen.
- Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung ermöglichen es Ihnen, Ideen rasch umzusetzen.
- Freuen Sie sich auf attraktive Zusatzleistungen sowie ein Vergütungspaket, das Ihre Erfahrung und Ihren Beitrag wertschätzt (ab 70K Jahresbrutto auf Basis Vollzeit).
- Eine vielseitige Tätigkeit mit strategischer Relevanz bietet Ihnen die Möglichkeit, Menschen, Prozesse und Vertriebserfolg nachhaltig mitzugestalten.
Sie sehen Potenziale nicht nur in Zahlen, sondern vor allem in Menschen? Dann bringen Sie Ihre Erfahrung dort ein, wo sie nachhaltig Wirkung entfaltet.
Vertriebstrainer:in Wertpapier - Region OÖ, SBG, Tirol, Vbg Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement
Als international tätiges Unternehmen im Bereich B2B-Dienstleistungen bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung als Business Development Manager (M/W/D), sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in der malerischen Region Steiermark und Kärnten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen den Mitarbeitern helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebstrainer:in Wertpapier - Region OÖ, SBG, Tirol, Vbg erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie LINDLPOWER Personalmanagement treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an LINDLPOWER Personalmanagement empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von LINDLPOWER Personalmanagement dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei LINDLPOWER Personalmanagement bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebstrainer:in Wertpapier - Region OÖ, SBG, Tirol, Vbg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei LINDLPOWER Personalmanagement bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei LINDLPOWER Personalmanagement erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei LINDLPOWER Personalmanagement vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
