LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs!
Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Ihre Aufgaben
Regionale Gesamtverantwortung: Sie übernehmen die wirtschaftliche Verantwortung, analysieren Abläufe in den Standorten, identifizieren Verbesserungspotenziale und stellen die konsequente Umsetzung definierter Standards sicher. Performance-Steuerung: Sie steuern Ihre Region anhand relevanter KPIs, leiten Maßnahmen ab und sichern die nachhaltige Erreichung von Umsatz-, Ergebnis- und Qualitätszielen. Leadership & Talent Development: Sie führen und entwickeln GeschäftsleiterInnen, begleiten diese im operativen Tagesgeschäft und fördern eine leistungsorientierte Führungskultur. Transformation & Weiterentwicklung: Sie treiben Veränderungs-, Organisations- und Optimierungsprojekte aktiv voran und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Standorten. Ihr Profil
Retail Operations Erfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Führungsverantwortung im filialisierten Handel, Großhandel oder in vergleichbaren Multi-Site-Strukturen. Flächenkompetenz: Sie kennen die operativen Herausforderungen auf der Verkaufsfläche und verstehen die Zusammenhänge zwischen Prozessen, Personal, Sortiment und Kundenerlebnis. Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und bewegen sich souverän im internationalen Unternehmensumfeld. Umsetzungsstärke: Sie kombinieren analytisches Denken mit Pragmatismus und schaffen es, Veränderungen nachhaltig in den Standorten zu verankern. Unser Angebot
Operative Schlüsselrolle: Sie übernehmen Verantwortung für eine bedeutende Region und gestalten die Weiterentwicklung der Standorte aktiv mit. Hoher Gestaltungsspielraum: Sie arbeiten eng mit den Führungskräften vor Ort zusammen und können Prozesse sowie Strukturen nachhaltig beeinflussen. Attraktives Gesamtpaket: Dienstwagen zur privaten Nutzung, Bonusmodell sowie moderne Arbeitsmittel gehören zum Rahmenpaket. Vergütung: Für diese Position ist ein Gehalt ab EUR 6.500,- brutto/Monat vorgesehen. Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Gehaltsanpassung vorgesehen.
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Regionalleiter:in (m/w/d) in Wien Arbeitgeber: LINDLPOWER Personalmanagement
Als international tätiges Unternehmen im Bereich B2B-Dienstleistungen bietet unser Kunde nicht nur eine spannende Herausforderung als Business Development Manager (M/W/D), sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld in der malerischen Region Steiermark und Kärnten. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen den Mitarbeitern helfen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem profitieren die Angestellten von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
LINDLPOWER Personalmanagement Recruiting-Team
