Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere Lean-Prinzipien zur Effizienzsteigerung in Bau- und Verwaltungsprozessen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Arbeitszeitmodelle.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten durch Schulungen und Mentorship in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte weltweit und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung im Bauwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, Kenntnisse in Lean-Methoden von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Ich arbeite beim Lindner“, heißt bei einem finanzstarken, zuverlässigen und innovativen Familienunternehmen aus Niederbayern zu arbeiten. Als führender Komplettanbieter für Innenausbau, Gebäudehülle und Isoliertechnik realisieren wir spannende Projekte auf der ganzen Welt. Dabei setzen wir auf verlässliche, ideenreiche Teams mit flachen Hierarchien und eine nachhaltige, wertschätzende Unternehmenskultur. Werde jetzt Teil des Lindner Teams!
Profil
- Ausbildung oder Studium in einem für den Baubereich relevanten Feld, z.B. Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen
- Kenntnisse in Lean- (Kaizen, Wertstromanalyse, KVP) und/oder Lean Construction-Methoden (Taktplanung und Taktsteuerung, Pull-Planung, Last Planner System) von Vorteil. Wir bieten Schulungen und Workshops zur Entwicklung dieser Fähigkeiten bei starkem Interesse an Prozessoptimierung
- Erfahrungen im Change Management oder in der Umsetzung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert. Alternativ bei Erfahrung in Projektarbeit oder Teamführung und Wachstumsbereitschaft unterstützen wir mit Ressourcen und Mentorship
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung von Lean Prinzipien sowohl in administrativen Prozessen (Lean Administration Management) als auch in Bau- und Projektabläufen (Lean Construction Management) zur Steigerung der Effizienz, Reduzierung von Verschwendung und Erhöhung der Wertschöpfung
- Identifizierung von Verbesserungspotenzialen durch detaillierte Prozessanalysen, Wertstrom Mapping und Root Cause Analysen in Verwaltung und auf der Baustelle
- Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen in beiden Bereichen, inklusive der Überwindung von Widerständen und der Sicherstellung nachhaltiger Prozessverbesserungen
- Aufbau und Führung interdisziplinärer Teams zur Umsetzung von Lean Initiativen sowie Schulung der Mitarbeitenden auf allen Ebenen, um Lean Methoden und Lean Denken nachhaltig im Unternehmen zu verankern
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und kontinuierliche Verbesserung der Qualitätskontrollen in administrativen Abläufen sowie in Bauprozessen
- Planung, Steuerung und Monitoring von Projekten zur Prozessoptimierung unter Anwendung der entsprechenden Lean Methoden
Benefits
- Welcome to the Family: persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Mit Sicherheit durchstarten: ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen
- Gesund im Job, versorgt im Alter: kostenlose Gesundheitsangebote und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Bike-Leasing und laufend neue Mitarbeiterangebote
- Man lernt nie aus: Unsere Lindner Academy bietet stets neue Impulse und Wissen für neue Ideen
- Individuelle Zeitgestaltung: Anpassbare Arbeitszeitmodelle für jede Lebenssituation
Die Lindner Group ist Europas führender Spezialist für die Gebäudehülle, den Komplettausbau, Isoliertechnik und alle baurelevanten Dienstleistungen. Wir legen besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und setzen in der Produktion und auf den Baustellen weltweit auf zukunftsorientiertes Energiemanagement und angewandten Umweltschutz.
Lean Manager (aGw*) Arbeitgeber: Lindner Group
Die Lindner Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Karrierechancen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch die Lindner Academy, schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für kreative Ideen und nachhaltige Prozessoptimierungen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lean Manager (aGw*) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an Lean Management und wie du zur Verbesserung ihrer Prozesse beitragen kannst. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Vorstellungsgespräch und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit Lean-Methoden zu geben. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten und das wird sich positiv auf deine Chancen auswirken.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Lindner im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Lean Management zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lean Manager (aGw*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lean Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du Kenntnisse in Lean-Methoden oder Change Management hast, dann lass uns das wissen! Erzähl uns von konkreten Projekten oder Situationen, in denen du diese Fähigkeiten angewendet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei strukturiert:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So bleibt alles im Fluss!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindner Group vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den Lean-Prinzipien vertraut, insbesondere mit Kaizen, Wertstromanalyse und den Methoden der Lean Construction. Zeige im Interview, dass du diese Konzepte nicht nur kennst, sondern auch anwenden kannst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Bereite dich auf Prozessanalysen vor
Da die Identifizierung von Verbesserungspotenzialen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du dich auf Fragen zu Prozessanalysen und Wertstrom-Mapping vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du solche Analysen durchgeführt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Change Management im Fokus
Wenn du Erfahrungen im Change Management hast, bringe diese unbedingt zur Sprache. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du bei Veränderungsprozessen erlebt hast, und wie du Widerstände überwunden hast. Das zeigt deine Fähigkeit, Teams durch Veränderungen zu führen.
✨Teamführung und Schulung betonen
Da die Führung interdisziplinärer Teams und die Schulung von Mitarbeitenden wichtig sind, solltest du Beispiele für deine Teamführungskompetenzen parat haben. Erkläre, wie du andere motiviert und geschult hast, um Lean-Methoden erfolgreich umzusetzen.
