Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich die monatliche Entgeltabrechnung und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Unternehmen: Die Lindner Group ist ein innovatives Familienunternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, Gesundheitsangebote, individuelle Arbeitszeitmodelle und tolle Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Karrierechancen und persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Teamfähigkeit und Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Lindner ist anders. Im besten Sinne. Denn die Lindner Group ist nicht nur Komplettanbieter für Innenausbau, Isoliertechnik und Gebäudehülle, wir sind ein vielfältiges Familienunternehmen, das auch eigene Immobilien, Gastronomie und sogar eigene Bio‑Landwirtschaft betreibt. Genauso engagieren wir uns über die Lindner Stiftungen im sozialen Bereich. Bei uns gibt es unzählige Möglichkeiten, sich beruflich zu entfalten und weiterzuentwickeln, sowohl national als auch international tätig zu sein. „Bauen mit neuen Lösungen“ bedeutet für uns auch neue Geschäftsideen weiterzuentwickeln genauso wie die Digitalisierung und nachhaltige Transformation hin zur Kreislaufwirtschaft voranzubringen.
Dein starkes Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Grundkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Offenheit für IT-gestützte Prozesse und Digitalisierung im HR‑Umfeld
- Kommunikationsgeschick sowie Diskretion und Verschwiegenheit
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit
- Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Korrespondenz sowie telefonische Kommunikation
Deine neuen Herausforderungen
- Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Unternehmensbereich unter Berücksichtigung betrieblicher Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersversorgung oder Firmenfahrzeug
- Kommunikation und Abstimmung mit Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen in allen Fragen der Entgeltabrechnung
- Pflege und Verwaltung personalrelevanter Daten in der HR‑Systemlandschaft
- Aktive Mitarbeit in diversen Projekten im HR‑Bereich
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in entgeltrelevanten Themen
Deine Benefits
- Welcome to the Family: persönliche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
- Mit Sicherheit durchstarten: ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Karrierechancen
- Gesund im Job, versorgt im Alter: kostenlose Gesundheitsangebote und überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits: Bike‑Leasing und laufend neue Mitarbeiterangebote
- Man lernt nie aus: Unsere Lindner Academy bietet stets neue Impulse und Wissen für neue Ideen
- Individuelle Zeitgestaltung: Anpassbare Arbeitszeitmodelle für jede Lebenssituation
- Einzigartiger Urlaub gefällig? Eigene Lindner Ferienhäuser in ganz Europa
- Jederzeit mobil mit dem eigenen Firmenwagen
Alle Geschlechter willkommen
Über uns: Die Lindner Group ist Europas führender Spezialist für die Gebäudehülle, den Komplettausbau, Isoliertechnik und alle baurelevanten Dienstleistungen. Wir legen besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und setzen in der Produktion und auf den Baustellen weltweit auf zukunftsorientiertes Energiemanagement und angewandten Umweltschutz.
Personalkaufmann Entgeltabrechnung (aGw*) Arbeitgeber: Lindner Group
Die Lindner Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Bauprojekte weltweit bietet, sondern auch langfristige Karrierechancen und einzigartige Benefits wie eigene Ferienhäuser in Europa. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kollegen fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die Kreativität und persönliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalkaufmann Entgeltabrechnung (aGw*) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lindner Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lindner Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalkaufmann Entgeltabrechnung (aGw*) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lindner Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindner Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lindner Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
