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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Aspekte des Hotelmanagements und arbeite in verschiedenen Abteilungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Lindner Hotel Group mit über 30 Hotels in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Übernahme-Garantie, Rabatte, Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und erlebe spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Aufgeschlossenheit, Teamgeist und gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit tollen Karrierechancen und einem starken Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Unser Hotel
Willkommen bei der Lindner Hotel Group - einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 30 Hotels in sieben europäischen Ländern. Wir führen zwei hochwertige Hotelmarken, die beide für Lebensfreude, Genuss und Herzlichkeit stehen: Lindner Hotels & Resorts und me & all hotels. Die Lindner Hotels & Resorts sind individuelle Business und Resort Hotels mit herausragendem Service. Unsere me & all hotels zeichnen sich durch ihren Boutique-Charakter, innovative Technik und ungezwungenes Flair aus. Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Die Mehrheit der Lindner-Häuser werden schrittweise Teil der JdV by Hyatt Kollektion, einer Marke, die für lebendige, unabhängige Hotels steht, die Spiegelbilder ihrer Umgebung sind. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig! Wir laden Sie ein, sich bei uns zu bewerben. Bringen Sie Ihre Leidenschaft für Gastfreundschaft und Ihre einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam mit uns die Zukunft der Hotellerie zu gestalten. Wir suchen zum neuen Ausbildungsstart August 2026! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Aufgaben
Eine spannende, anspruchsvolle und vor allem abwechslungsreiche Ausbildung wartet auf Dich! Kauffrauen und Kaufmänner für Hotelmanagement sind die Analytiker im Hotel. Du erlernst das komplette Hotel-Einmaleins und durchläufst hier Abteilungen wie:
- Front Office
- Housekeeping
- Restaurant
- Küche
- Bankett
- Bar
- verschiedene administrative Abteilungen wie z.B. Verkauf
- Veranstaltungsverkauf
- Buchhaltung sowie die Schnittstellen zu Marketing & Revenue
So überblickst Du nach der Ausbildung sämtliche Abläufe mit dem Ziel, später eine Tätigkeit in der Verwaltung eines Hotels zu übernehmen. Planung, Auswertung und Steuerung sowie kaufmännische Aspekte, Kennzahlen und Prozesse spielen dabei eine wichtige Rolle. Dein praktisch erworbenes Wissen ergänzt Du mit den Inhalten aus der Berufsschule.
Das Profil
Deine Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!
- Du bist aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit
- Du hast Spaß und Freude am Umgang mit Menschen, Gästen sowie Kollegen und dem Arbeiten im Team
- Du bist flexibel und motiviert, neue Dinge zu lernen
- Du übernimmst gerne Verantwortung und arbeitest selbstständig
Folgendes ist wünschenswert:
- erfolgreich abgeschlossene Schulausbildung, idealerweise mindestens Realschulabschluss
- erste praktische Erfahrung in der Hotellerie, z.B. durch Praktika
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- IT-Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen
Unsere Benefits
Besondere Benefits innerhalb der Ausbildung:
- Übernahme-Garantie nach der Ausbildung
- Lindner Azubi OnBoarding – Um Dir den Start bei uns zu erleichtern, lernst Du das Unternehmen sowie Inhalte zu Deiner Ausbildung über verschiedene Wege kennen. Am Ende gehst Du auf Deine erste Dienstreise - die Lindner AzubiOnboard Willkommensveranstaltung
- Freiwilliges, internes Austauschprogramm L!FT – lerne eines unserer anderen Hotels für einen Zeitraum von 4 Wochen kennen
- Regelmäßige Beurteilungsgespräche zum Stand der Ausbildung
- TalentBootcamp – Trainingsveranstaltung zu Soft Skills, Fachwissen und allgemeiner Prüfungsvorbereitung.
- Day to Stay – Wir zeigen Dir Deine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen auf, für den Weg nach der Ausbildung
Allgemeine Lindner Benefits wie:
- Vergünstigte Übernachtungsraten für Dich, Deine Familie & Deine Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts und me and all hotels
- Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
- Jubiläums- und Sondergratifikationen
- Spiel, Spaß und jede Menge Wissen durch unser E-Learning Tool
- Aus- und Weiterbildung / Trainings (extern & intern)
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Dienstfahrrad Leasing über "Lease a Bike"
- Kostenfreies Parken
- Kostenfreie Stellung und Reinigung der Arbeitskleidung
- Teamevents
Ausbildungsgehalt:
1. Lehrjahr: 1125.00 EUR Brutto/Monat
2. Lehrjahr: 1294.00 EUR Brutto/Monat
3. Lehrjahr: 1462.00 EUR Brutto/Monat
Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Lindner Hotels & Resorts
Kontaktperson:
Lindner Hotels & Resorts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement interessierst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Vielleicht gibt es sogar Alumni deiner Schule, die bei uns arbeiten – frag sie nach ihren Erfahrungen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelmarken und die Werte, die wir vertreten. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei du selbst! Wir suchen nach Persönlichkeiten, die zu uns passen. Zeig uns deine Leidenschaft für die Hotellerie und bring deine einzigartigen Fähigkeiten ein. Das macht den Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Kaufmann/Kauffrau für Hotelmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die Hotellerie und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Leidenschaft für Gastfreundschaft sollte in deiner Bewerbung deutlich werden – das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindner Hotels & Resorts vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Lindner Hotel Group und ihre Marken aneignen. Schau dir die Website an, lies über ihre Philosophie und die verschiedenen Hotels. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Hotellerie unter Beweis stellen. Ob Praktika oder Projekte – bringe Situationen mit, in denen du Teamarbeit, Flexibilität oder Kundenservice gezeigt hast. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
Die Lindner Hotel Group sucht nach Menschen, die eine echte Leidenschaft für die Hotellerie haben. Sei authentisch und teile deine Begeisterung für den Umgang mit Gästen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir daran Freude bereitet.
✨Stelle Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Ausbildungsinhalten, den Karrieremöglichkeiten oder dem Team. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dir Gedanken über deine Zukunft machst.
