Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen und Verwaltung des Zeiterfassungssystems.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe mit über 35 Hotels in Europa und den USA.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Rabatte in Hotels und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit für Mobile Office.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mindestens ein Jahr Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
- Abteilung: Finance
- Ort: Düsseldorf - Deutschland
- Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
Willkommen bei der Lindner Hotel Group – einer familiengeführten Hotelgesellschaft mit Sitz in Düsseldorf und einem Portfolio von über 35 Hotels in zehn europäischen Ländern und in den USA.
Im Zuge ihrer Internationalisierung und ihres Wachstumskurses ist die Lindner Hotel Group eine strategische Kooperation mit der Hyatt Hotels Corp. eingegangen. Wenn Sie Teil eines dynamischen Teams sein möchten, das die Hotelbranche neu definiert und einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste schafft, dann sind Sie bei uns richtig!
Zur Verstärkung unserer Abteilung Payroll suchen wir ab sofort einen Corporate Professional Payroll (m/w/d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Unsere Benefits:
- Unbefristeter Vertrag
- Vergünstigte Übernachtungsraten für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels
- Jubiläums- und Sondergratifikationen
- Vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge - Hogarenteplus
- Corporate Benefits - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu internationalen Trainings von Hyatt
- Kostenfreies Parken oder vergünstigtes Jobticket
- Möglichkeit von „Mobile Office“-Tagen
Gehaltsspanne: 36.000 - 60.000 EUR Brutto/Jahr in Vollzeit
Die Aufgaben:
- Als Teil des Headquarters fungieren Sie als Ansprechpartner für alle lohnbuchhalterischen Anfragen für unsere Hotels:
- Selbstständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen (Sage HR Suite)
- Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems (Dejoris)
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Übernahme administrativer Tätigkeiten sowie Kommunikation mit dem Team
- Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
- Korespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Berufsgenossenschaften
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
- Unterstützung des HR-Teams bei arbeitsrechtlichen Themen
Das Profil:
Ihre Persönlichkeit steht für uns an erster Stelle!
- Sie sind aufgeschlossen, kommunikativ, hilfsbereit
- Sie sind flexibel und motiviert, neue Dinge zu lernen
- Sie übernehmen gerne Verantwortung und arbeiten selbstständig
- Sie haben eine strukturierte und systematische Arbeitsweise
Sie verfügen über:
- Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der deutschen Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte EDV-Anwender Kenntnisse (MS Office, ggf. Sage HR Suite, Dejoris)
- Erfahrung im Umgang mit Tarifverträgen, idealerweise in der Hotellerie
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft sowie Eigeninitiative und Teamorientierung
Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Lindner Hotels & Resorts
Die Lindner Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Düsseldorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert, profitieren Sie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Vergütungspaket. Als familiengeführtes Unternehmen legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, das in der Hotelbranche Maßstäbe setzt.
Kontaktdaten:
Lindner Hotels & Resorts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Lindner Hotels & Resorts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Lindner Hotels & Resorts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/in Lohnbuchhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Lindner Hotels & Resorts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindner Hotels & Resorts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Lindner Hotels & Resorts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
