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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite im Team an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Die Lindner Group ist ein führender Anbieter im Innenausbau und setzt auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, moderne Büros und exklusive Unternehmensvorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit langfristigen Karrierechancen und globalen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Teamgeist, Kreativität und eine Leidenschaft für Bauprojekte mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und fördern nachhaltige Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Der Lindner Slogan „Bauen mit neuen Lösungen“ bedeutet auch Bauen mit eigenen Ideen, Bauen als Team, Bauen für eine sichere und gute Zukunft. Wir, die Lindner Group, sind weltweiter Komplettanbieter für Innenausbau, Gebäudehüllen und Isoliertechnik mit den Werten eines echten Familienunternehmens aus Niederbayern. Dabei setzen wir auf den Ideenreichtum, auf das Können und die Stärken mit knapp 8.000 Kolleginnen und Kollegen.
Werde Teil unseres Teams mit spannenden Bauprojekten auf der ganzen Welt, langfristigen Karrierechancen, einem modernen Arbeitsumfeld sowie einzigartigen Lindner Benefits.
Die Lindner Group ist Europas führender Spezialist für die Gebäudehülle, den Komplettausbau, Isoliertechnik und alle baurelevanten Dienstleistungen. Wir legen besonderen Wert auf eine nachhaltige Entwicklung und setzen in der Produktion und auf den Baustellen weltweit auf zukunftsorientiertes Energiemanagement und angewandten Umweltschutz.
Niederlassungsleiter - Ausbau (aGw*) Arbeitgeber: Lindner SE
Kontaktperson:
Lindner SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter - Ausbau (aGw*)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Lindner Group und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du mit deinen Ideen zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Lindner Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Niederlassungsleiter zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Bauprojekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Teammanagement und in der Projektleitung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für innovative Lösungen im Bauwesen. Diskutiere aktuelle Trends und Technologien, die du in die Projekte der Lindner Group einbringen könntest, um deren Wettbewerbsfähigkeit zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter - Ausbau (aGw*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Lindner Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Niederlassungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Bauwesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil der Lindner Group werden möchtest. Gehe auf deine Ideen und Visionen für die Rolle ein und wie du zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Lindner SE vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Philosophie der Lindner Group. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und nachhaltigem Bauen verstehst und wie du diese Prinzipien in deiner Rolle als Niederlassungsleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Ausbau und in der Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Ausbau oder nach den langfristigen Zielen der Lindner Group.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Als Niederlassungsleiter ist es wichtig, deine Führungsfähigkeiten zu demonstrieren. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest. Zeige, dass du ein effektiver Kommunikator bist und in der Lage bist, ein Team zu inspirieren.
