GEMEINSAM ZUKUNFT GESTALTEN
Lindner steht für Menschen, Entwicklung und starke Verbindungen. Für die Dauer einer Karenz suchen wir zur Verstärkung unseres
Human-Resources-Teams
eine engagierte Persönlichkeit, die
Employer Branding
mit Leben erfüllt und unsere
Lehrlingsausbildung
aktiv betreut und weiterentwickelt. In dieser vielseitigen Position verbindest du Kommunikation, Organisation und Personalentwicklung. Du stärkst unsere Arbeitgebermarke nach innen und außen und übernimmst zugleich die zentrale Koordination sowie die disziplinäre Verantwortung für unsere Lehrlingsausbildung. DEINE AUFGABEN:
Du entwickelst gemeinsam mit Geschäftsführung, HR und Marketing unsere Arbeitgebermarke weiter und machst Lindner als Arbeitgeber in der Region sichtbar und erlebbar. Du gestaltest HR-Kommunikation, Karriereinhalte, Stelleninserate, Social-Media-Beiträge sowie interne Informations- und Onboarding-Maßnahmen. Du koordinierst unsere Beziehungen zu Schulen, Bildungseinrichtungen und Ausbildungspartnern und organisierst Schnuppertage, Messebesuche, Schulauftritte und Betriebsführungen. Du übernimmst die disziplinäre Verantwortung für unsere Lehrlinge und bist ihre zentrale Ansprechperson während der gesamten Ausbildungszeit. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen HR, den Lehrlingsausbildner:innen in der Produktion, der technischen Akademie und der Berufsschule und bist erste Ansprechpartnerin. Du planst und organisierst die betriebliche Ausbildung und begleitest unsere Lehrlinge in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. DAS BRINGST DU MIT:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR- oder Hochschulhintergrund Erfahrung und Interesse an Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und an der Begleitung ihrer Entwicklung Hohes Organisationstalent, Eigenständigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Verantwortungsbewusstsein, Empathie sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse DAS BIETEN WIR DIR:
Eine abwechslungsreiche Schnittstellenfunktion zwischen HR, Marketing, Produktion und Bildungspartnern Gestaltungsspielraum, um Employer Branding und unsere Lehrlingsausbildung weiterzuentwickeln Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Beitrag zur Mitarbeitergewinnung, Mitarbeiterbindung und Nachwuchsentwicklung Zusammenarbeit mit engagierten Kolleg:innen aus HR und „Spaß an der Arbeit“ Attraktive Vergütung: Entlohnung gemäß Kollektivvertrag des Fachverbandes der metalltechnischen Industrie ab Verwendungsgruppe E mit klarer Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung DEIN NÄCHSTER SCHRITT:
Du möchtest Employer Branding nicht nur kommunizieren, sondern erlebbar machen? Du hast Freude daran, junge Menschen auf ihrem Weg zu begleiten und Ausbildung gemeinsam mit verschiedenen Partnern weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Dein Human Resources Team Mag. (FH) Cornelia Ofner-Unterkofler Tel.: +43 4762 2742-0
#J-18808-Ljbffr
MITARBEITER:IN EMPLOYER BRANDING & LEHRLINGSKOORDINATION (m/w/d) in Spittal an der Drau Arbeitgeber: Lindner
Die Lindner Hotel Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einer familiengeführten Atmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Gastfreundschaft schaffen wir einzigartige Erlebnisse für unsere Gäste und fördern gleichzeitig eine Kultur des Respekts und der Wertschätzung. Unsere Standorte, insbesondere in Düsseldorf, bieten zudem eine lebendige Umgebung, die das Arbeiten und Leben bereichert.
