Wir sind eine eigenständige Tochtergesellschaft der Lindt & Sprüngli Gruppe mit über 300 Mitarbeitende mit Sitz in Wien und Produktionsstätte in Niederösterreich. Als dynamisch wachsendes Unternehmen am österreichischen Süßwarenmarkt gehen wir unseren Weg mit viel Leidenschaft, Begeisterung und Einsatz sowie einer großen Portion Spaß als Team. Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und möchtest die Zukunft der Schokoladenwelt mitgestalten? Startdatum: ab August 2026 Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE‑Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development) Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung Fachliche HR‑Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR‑Systemen wie Workday von Vorteil Starkes Stakeholder‑Management, Organisationstalent und Hands‑on‑Mentalität Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits
Lindt & Sprüngli MAGIC:
Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-Glücksmoment Lindt & Sprüngli WELLBEING:
Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Lindt & Sprüngli CAREER:
Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm Lindt & Sprüngli COMMUNITY:
Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special Events Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.
#J-18808-Ljbffr
Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE‑Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development) Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung Fachliche HR‑Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR‑Systemen wie Workday von Vorteil Starkes Stakeholder‑Management, Organisationstalent und Hands‑on‑Mentalität Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Benefits
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Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliches Schokoladedeputat, Lindt-Glücksmoment Lindt & Sprüngli WELLBEING:
Essenszuschuss, diverse Gesundheitsangebote (wie z.B. mentale Gesundheit), flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Lindt & Sprüngli CAREER:
Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm Lindt & Sprüngli COMMUNITY:
Diverse Mitarbeiterfeiern, Sportevents & Special Events Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab.
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Kontaktdaten:
Lindt & Sprüngli (Austria) Ges.m.b.H. Recruiting-Team
