Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle unsere Arbeitgebermarke weiter.
- Unternehmen: Werde Teil von Lindt & Sprüngli, einem Premium-Arbeitgeber mit einer starken Community.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und monatliche Schokoladenfreuden.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und regelmäßige Mitarbeiterfeiern warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 80000 € pro Jahr.
Das erwartet dich:
- Verantwortung für den gesamten End-to-End Recruiting-Prozess in diversen Bereichen
- Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Employer-Branding-Strategie in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen. Stärkung der Arbeitgebermarke über unterschiedliche Kanäle
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von PE-Maßnahmen zur Mitarbeitenden- und Führungskräfteentwicklung (u.a. Career Roadmap, Talent Reviews, Succession Planning sowie Training & Development)
- Organisation und Begleitung von Trainingsformaten, bei Bedarf Abhaltung von internen Trainings oder Workshops
- Mitarbeit bzw. Leitung von diversen HR-Projekten
- Organisatorische sowie administrative Tätigkeiten
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Personalentwicklung und/oder Organisationsentwicklung
- Fachliche HR-Expertise und Freude an konzeptioneller Arbeit
- Gute Englischkenntnisse sowie souveräner Umgang mit MS Office und HR - Systemen wie Workday von Vorteil
- Starkes Stakeholder-Management, Organisationstalent und Hands-on-Mentalität
- Ausgezeichnete Kommunikationskenntnisse
- Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Das bieten wir dir:
- Lindt & Sprüngli MAGIC: Diverse Mitarbeiterrabatte, monatliche Chocolade, dein Lindt-Glücksmoment
- Lindt & Sprüngli WELLBEING: Essenszuschuss, Gesundheitsangebote, flexible Arbeitszeiten
- Lindt & Sprüngli ACADEMY: Umfassendes Onboarding, Lindt Academy & Weiterbildung, Mentoring-Programm
- Lindt & Sprüngli COMMUNITY: Diverse Mitarbeiterfeiern, jährliche Sportevents, Special Events
Bei Erfüllung der o.a. Voraussetzungen kannst du mit einem marktgerechten Mindestgehalt von EUR 70.000,- brutto/Jahr (auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung) rechnen. Entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung ist eine höhere Überzahlung möglich. Das letztgültige Gehalt klären wir gerne in einem Gespräch ab. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Talent Acquisition & Employer Branding Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Lindt & Sprüngli (Austria) GesmbH
Lindt & Sprüngli ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Wien nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch die Lindt Academy und ein starkes Mentoring-Programm. Die flexible Arbeitszeitgestaltung, Gesundheitsangebote und regelmäßige Mitarbeiterfeiern fördern eine positive Work-Life-Balance und stärken den Teamgeist. Mit attraktiven Mitarbeiterrabatten und monatlicher Schokolade wird das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis.
Kontaktdaten:
Lindt & Sprüngli (Austria) GesmbH Recruiting-Team
